國企高管降薪措施將出臺 2 A' v. H' [; p3 b' n w% Z
. \: v6 N4 _6 e9 i2 H* P- M( ?近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記 $ Q: |* Z) n# e6 r& k
$ n% T& \ Y: g8 j% b. ^/ m5.39.217.77:8898者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。 # W/ U, |6 b, S/ {# j9 f! w
( U$ E( O" W1 `* r公仔箱論壇在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。”
i6 Y; x$ m3 I9 W7 T! }- f
( L2 S; U* E, B* B/ t# v) n+ G今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。 p/ o9 {4 x. r! ~
+ q0 f" q9 I$ h8 Y2 \$ _( t- J據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。” TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( R! Z3 k& O, {$ U
2 b7 X( h$ n" H. w: M5.39.217.77:8898順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。
; S9 [& n& r1 l" J0 {公仔箱論壇
; F! r' Y" ]+ L9 Dtvb now,tvbnow,bttvb據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。 , P- o6 V' n# W8 a/ N- H
公仔箱論壇2 X5 e& y) |2 e6 P' }# S9 `
“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。
' s7 T9 F# U3 n5 K5.39.217.77:8898
6 k- L# P8 a3 M3 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。
6 M, d; |* [* t# V3 [6 P: \
3 X: j( _3 E* b) Ptvb now,tvbnow,bttvb對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。 |
發表於 2013-11-18 07:36 AM
| 