“(八年間),這家央企未按員工實際收入繳納養老金,共涉684人,人社部門查核該單位少繳社保費用和滯納金等近1.3個億人民幣。”29日,在南京市第五場“向人民匯報”述職評議活動上,南京中石化老員工一樁拖了三年的“老大難”問題再次擺在了該市接受評議的南京市人社局面前。公仔箱論壇8 m( N& U3 Y5 T$ V; [ J# {
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在當天的評議現場,一位媒體觀察員向接受評議的單位展示了一段視頻,這則短片中:一名曾為南京中石化員工的蔡姓先生投訴,所在企業2002年1月1日到2010年6月30日未按員工實際收入繳納養老金,共涉684人,人社部門查實該單位少繳社保費用和滯納金等1.3億元人民幣。短片中接受採訪的南京社保中心征繳部李部長表示:“這家單位在這段期間參保情況混亂,將所有人員分配到多個中介機構代理參保,無論在哪家機構都存在少報漏報現象。(目前計劃)分五年一年2500萬,預計最遲6,7月份還款結束。”
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1 j$ m+ r) m' S2 \% d' p6 G然而,蔡先生表示,據他了解,(到目前)該企業所拖欠的社保費用大多數尚未補交。據蔡先生回憶,2010年5月就向人社部門舉報此事。根據我國社會保險基金舉報工作管理辦法,對於受理範圍內的舉報,監督機構應當自受理之日起30日內辦結,情況複雜的可以適當延長,但最長不得超過60日。但是今年9月4日,在人社局局長接訪日上,蔡先生再次向局長舉報了此事,“問何時有處理結果,答應的是一個禮拜給我(結果),至今也沒有下文。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& M8 M0 \4 p6 L9 C7 Z
& \3 Q$ S+ {; b m% b$ f5 W' w" P/ M5.39.217.77:8898今天的評議現場媒體觀察員也對此提出質疑:這件事情過去這麼長時間,追繳的款項到底有沒有落實,現在了解的情況是這家企業現在已經預交了500萬元,但注意,這還不是正式的補繳,這是為什麼?3 A$ i, W2 {; p1 ^. ^# \0 W
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對此,南京市人社局黨組成員錢國榮坦承確實知道這個案子:(這個案子)確實很複雜,根據我們有關案件處理的時限,確實是超過了。但就我們經辦機構而言,這個案子複雜程度是我們這麼多年來從來沒有碰到過。' X4 k$ s$ G9 ?
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據錢國榮介紹,所涉單位是一個重組的單位,蔡先生反映的問題,是原來重組以前的,南化設計院的問題,南化設計院和原來中石化二公司,現在成立了一個中石化南京工程公司。(所以)這個案件處理起來,調查取証特別難:一個時間跨度很長,從2002年一直到2010年的6月,跨度八年半時間;第二個人員的變化很複雜,這麼多年當中,剛才講的600多人,調離的調離,退休的退休,還有走的走,人員構成很複雜,這里包括還有大量的在勞動派遣單位進出頻繁;第三個在取証過程中,因為是一個有很多年歷史的重組企業,財務核算資料也不是很全,整個的工資分配也比較亂這一切給我們調查取証帶來了很大的難度。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ X; M' `- h8 S X; m4 A
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雖然人社局表示困難重重,但是投訴員工和媒體更關心這件“老大難”問題監管部門該如何解決。+ v3 M8 r2 g" M; z" X E: Y0 R
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“經辦機構來講一直在投入很多的精力處理,我們到企業不下十幾次,為了促成這個問題的解決,在7月份預征了500萬,6月份下達了告知書,9月份下達了意見書。”錢國榮現場給出承諾,“在這個月,在系統里已經做進去,准確按照補繳的,已經落到人頭的有兩千多萬,這個錢這個月提交給地稅以後,下個月可以征繳回來。”# x/ W- ~- x" N; R
+ i7 o+ j( f2 Gtvb now,tvbnow,bttvb評議現場主持人要求解決問題的准確時間,該位領導再次確認:補繳的錢,應繳數已進入計算機了,下個月報給地稅,由地稅負責征收。我們在(處理)過程中一直在跟蔡先生聯系的,尤其進展到什麼程度,去了企業多少次他都很清楚,10月14號我們電話跟他聯系,21號的結果通過信函也告訴蔡先生。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 q0 P1 ?! i8 _: X: p1 d i" t
5 M7 J( {, k; v3 _- vtvb now,tvbnow,bttvb當天參加評議的南京市委常委、常務副市長劉以安在這場評議結束後,也強調了人社部門工作的重要性:“今天人社局這場是市民朋友關注度最高的一場,因為人社局的職責與我們市民的切身利益緊密相連休戚相關,評議人社局所有的問題都很具體,我們的分管局長有了兩次沉重的心情回答這些問題,因為他們所要解決的問題歷史跨度長,現實矛盾多,但這都不能成為我們做不好工作的借口,應該成為我們做好工作的動力。” |