[按此打開]
9 T5 b4 l+ d$ E1 f# j6 U& ?5.39.217.77:8898tvb now,tvbnow,bttvb& ~1 S9 r1 w# y* u+ P! z
您有撫心自問嘛?
1 [, q8 e* w4 C' I' Ptvb now,tvbnow,bttvb
" ?2 y6 B% c! e- Z) V/ t' E, B9 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我相信,每個人心目中都會有一把尺,它用來衡量別人,用來為自己設下底線。但有多少人,會用這把尺的標準同時衡量一下自己?
, l$ l7 K0 v0 H7 J# e3 `/ w
: U0 A! a; }6 k! {) E$ Y t- f7 k- 情侶吵架,說對方不了解自己,曲解自己,但從來沒有想過,自己有沒有將真實的自己表現給對方,跟對方坦誠相處？那,怎樣了解?
& \9 F0 M3 `4 u) q% j( p8 B
. y4 z: ^# z! ]0 }) O5.39.217.77:8898- 上司說下屬從來沒做到他的要求,但有沒有想過,下屬的能力？下屬的優缺點？自己的要求是否過高?下屬做不到,是不為也還是不能也?
6 h* x$ Q; \- ^) U+ }# g6 _" G5.39.217.77:88985 j8 Z) W7 v* f: R ]. P* `
- 員工一直埋怨自己加薪追不上通脹,對工資少的工作,抱著這種薪金就是提供這種匹配的工作態度…但相反工資高的人,從沒檢討自己的表現是否配得起這份工資。" E5 f, x; l0 a l
7 A# P }0 W7 g2 z- p1 Y; C公仔箱論壇- 您說人與人之間就要保留,因為人心險惡,因為利益會導致出賣,所以不應有百份百信任。但卻不斷要求朋友/ 夥伴們信任自己?憑甚麼?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 c; ^7 E K. \) a
5.39.217.77:8898; l A- \" d- H
- 我不讓他出夜街,不讓他接觸陌生人,鋪排他上好的學校,為他未來準備最好的,他應感激我,應很開心.但沒有想過,他是人,不是寵物,也不是木偶,一個沒有自己生活,只是為別人要求生活的人,只是生存著的活死人,調轉是您受得了嘛?* \4 ]& ^) s) o4 R8 x% ^$ C* [) N6 T0 M( u
tvb now,tvbnow,bttvb8 O1 j2 f) }& R# I6 S4 R
- 情侶說,感覺大家的距離愈來愈遠,我一直在進步,您卻一直原地踏步,其實對方當初跟您一起,願意一起走往後的路時,真的有想過誰會跟不上誰的步伐就放棄嗎?一起是基於愛,基於同甘共苦,而不是賽跑。
7 n& f0 U9 K2 w0 t' T9 d+ ?tvb now,tvbnow,bttvb
' g- W9 r& _5 |7 w& P* dtvb now,tvbnow,bttvb- 你很聰明,我跟您分享時,經常聽到的對白是: 您笨了啊!應該這樣做那樣做...就攪定了!!有時候,我只是想分享,而不是討論,我知道我沒您聰明,但一樣可以活得好好的,所以想想對方的感受,不然雙方的對話,會變得愈來愈少......$ g4 b: `6 n* ?
' @! e, V3 u' d4 N0 |1 E: Ptvb now,tvbnow,bttvb- 覺得別人對自己不好時,想想自己怎樣待人,觀看別人不足的同時,嘗試發掘一下對方的優點,感覺與對方相處困難,要求對方改變時,也想想自己可為對方作甚麼樣的調整,自己做到的事,不能要求別人也一定能做到,不然為什麼有總統,但也有保安,能力不同,職責不同,其實都有貢獻就好。' x/ W5 C6 d3 U' B. Z7 {
tvb now,tvbnow,bttvb+ K! U3 [! D v
挑別人的問題很容易,檢視自己的缺點卻不易,但如果能做到先修身,才齊家治國平天下,您一定會成為一個很不錯的人。
0 {; a1 M0 ~- F6 _. M. G! |tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇1 r. g1 t- J, l! Q# e9 V8 E
 |
發表於 2013-10-9 07:09 PM
| 