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政府善用人才 當能轉憂為優

中國大陸選出「夢」為年度代表字!相對於我們的「憂」—想來讀者應該會「憂心忡忡」—我們何時才可「高枕無憂」呢? 今年看似在紛亂中度過,許多問題懸而未決又接踵而至…相信馬總統是「憂國憂民」之人,但「人無遠慮,必有近『憂』」,為何大家不覺得我國的現狀及未來會更「優」? 其中關鍵在於「人」—當各部門未能整合協調,自然備多力分,不見施政績效,加上部分主管只顧維持現狀、官僚體系不肯下授權力…改革的勇氣與步驟如何行?「憂」被選為年度代表字,不足為奇了! 人才為國強民富之本,馬政府應當優先解決「疇咨之憂」(人才難得問題),己身「夙夜憂勤」無用,當整合群力以用之! 「憂」與「優」的差異,就在於「人」—不期望台灣「無憂無慮」,但希望領導者能「思深憂遠」,未來才能「先憂後樂」,轉憂為優!
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【2012/12/22 聯合報】( o0 @' Y- f$ f. s  {
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