戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」
4 G U! M5 g: p% g" n$ h戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
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8 m! _4 g. H+ _( s8 z9 O. Y公仔箱論壇一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
7 |9 x# |# g# ]tvb now,tvbnow,bttvb把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。$ W8 P( d* w. u
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。
b, X7 A* a9 n9 {6 |' M4 B$ \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:8898) b; M( h6 p6 v" J/ O
十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，tvb now,tvbnow,bttvb5 J4 y: g5 |$ o) J5 x
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，
* p; K9 n) K+ O5.39.217.77:8898打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。
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9 x/ v7 k; M0 N1 @5.39.217.77:8898「管」員工，慘賠一億; Z$ M& Z1 _- E% T
機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，
- m' v/ v: x* G: L2 _% p. tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，tvb now,tvbnow,bttvb/ [2 @8 j% [5 W: g! f
他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，
3 d- r3 g& e1 A「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，# X. I3 I* B6 G+ |% a' a+ K) m
第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，
1 m1 f8 M, ~( c/ ntvb now,tvbnow,bttvb第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。
; u( M* ?' k6 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
q7 v( u9 Q8 O3 f, y j公仔箱論壇「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
2 ^# X6 e% G1 e# u公仔箱論壇有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，
# g. ~) [$ m- H! v/ ]8 J但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，
' w( {, _& `5 `, j9 @- e" B$ l公仔箱論壇戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' l8 H, M0 O }% [5 w$ p
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他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，
m2 }" _7 A% Qtvb now,tvbnow,bttvb來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 j% u1 N& p5 @+ l
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懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」
& G- f0 j' o& G- [. S$ o公仔箱論壇困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，公仔箱論壇 O, O2 ~, W4 a
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，公仔箱論壇/ N: R! V! j+ P$ [- f# K h4 _' ~" k
「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」
/ p* X* E% L. E% z8 c" G# k ^' pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! Q/ @- `" k7 [公仔箱論壇他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？
, {0 k" m: J, d4 D一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ]# m# J8 i6 Z
許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」
- V) }" ~9 P J7 U: X: N0 a( q/ Rtvb now,tvbnow,bttvb大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，tvb now,tvbnow,bttvb9 e5 w; F8 u0 R9 P
「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？5.39.217.77:88989 t r% ^' S9 Z
: r' A3 V: X1 k; o) J公仔箱論壇同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？, P, m; M" x% Z) n* o6 M j8 g
許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，公仔箱論壇$ V! M$ l2 }1 T7 `9 w0 F3 e! p
現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，
$ Z' X& x, ?; A+ o6 Z- U8 V$ ]0 S+ TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。tvb now,tvbnow,bttvb* t" e8 O/ {4 d
8 z" s8 c/ h3 Z. QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，5.39.217.77:8898 e# v7 u) O& O: T
所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, ~' q" o S0 m* R0 x" e
其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？
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懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店5.39.217.77:8898# _1 E" t% ^9 H8 x5 |, R
第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。
. M# n) O9 t3 p/ NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，
1 I$ i! P4 J* M, p. Mtvb now,tvbnow,bttvb許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，tvb now,tvbnow,bttvb. ~$ ?$ f& e# c3 N B
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。
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之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
# C7 N) i3 z0 n* H F6 X5 _5.39.217.77:8898分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。1 \ C5 g: W. I$ z
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，tvb now,tvbnow,bttvb7 w% L; y# C* J8 Q# M$ e _
還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，& o8 L1 v, h$ R
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
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: I( L' R& m! _0 O) `! T; C3 c公仔箱論壇用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，公仔箱論壇" j1 q5 w! `6 D' r$ ?$ w+ l# t
從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，
. k+ b* H0 u$ B! J H, ?5 l, g) _tvb now,tvbnow,bttvb才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，
& Q3 \. m- {% ?" P9 Q5 O' ~ p公仔箱論壇業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 J/ T% a% v& d1 X0 x G7 @. G
希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；
4 h" V" ]$ ?- b公仔箱論壇登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。
" k) i7 X& R/ CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 v2 g" T/ g2 [( Otvb now,tvbnow,bttvb再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，5.39.217.77:8898/ B# l2 s# G, @5 ^5 P( H, O" x2 G
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，
( W' S0 \& X, C1 c @把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。公仔箱論壇' r5 k$ d6 R" F
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「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，
- z0 G+ S# ?3 f9 N你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」
5 K% r' s+ E. X- f0 m/ d公仔箱論壇戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
( L/ v A% [! J公仔箱論壇「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，3 q4 V* D, O& d' R9 L
他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。
3 V! i8 J4 q G8 [4 [許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。9 A+ s% C% L) y4 Z; y; ~6 b8 {
( s( ]3 O' I- P' z# g# f5.39.217.77:8898當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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