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戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」
9 R  y: q9 {) E9 V* ]4 b/ C. p8 J3 y5.39.217.77:8898戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
0 a4 K* S& H* B0 i7 @公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 P0 S7 n; `3 O3 @3 u
一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,tvb now,tvbnow,bttvb1 j3 }" ?) y) L/ @0 g
把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 }7 h0 P" U$ Y; A$ e
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。
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十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,
9 `; m- c2 M, k8 C5 t& y公仔箱論壇他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,
( C' F2 j+ V& K. f& ^tvb now,tvbnow,bttvb打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。
& o! w. g( W9 g5 A. L7 T1 i/ J' m* l+ ?tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ~5 P& V# c1 G  M
「管」員工,慘賠一億4 p, e+ t$ u7 k; W' w% V8 X1 G
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,5.39.217.77:8898( c5 K% b* C) x
為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,
% Y$ v) |* c- j8 Mtvb now,tvbnow,bttvb他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 Y4 I8 R# l# a; V1 M+ Z: u
「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,
+ A* s/ A1 g6 r- ~0 `5.39.217.77:8898第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,tvb now,tvbnow,bttvb/ b( Y& o* S$ c
第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。+ x# A" J5 s( C( l
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「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,
# S; I4 ~3 _0 X5.39.217.77:8898有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,
$ B6 d0 ~' y( z( X# V# fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,5.39.217.77:88984 e/ t  ^% o- q6 W- K0 W
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,( M0 s/ j. v1 Q- m' o" m

7 s; N1 O$ m: A% P& H9 N9 U2 O他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,9 V% d! E0 h: R+ g: X. }5 V
來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。
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懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」
: I( k2 M% p5 S/ i$ X  U# d7 M( H困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,  \. X. y  r, E5 j7 c: M& k5 Q
他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,
5 L$ P8 Q* h0 F* B- @! A& I「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」公仔箱論壇  C4 d) H0 g. w7 `- K( z) Y

- w8 M0 A& V  W% t6 {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?5.39.217.77:8898* @4 t* y! y: z$ M/ p- b
一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。
/ d4 E+ j  L- D" b5 O7 Z5.39.217.77:8898許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 c' a% s1 r% |" p! F8 ]
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,
4 K; W/ G9 {' [「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?
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2 s$ c5 o% D- Gtvb now,tvbnow,bttvb同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?公仔箱論壇: ^3 c* O+ n# _. X8 v
許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,8 m3 X# s/ t4 j; {9 R) Q
現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,公仔箱論壇( Q! r' e# |" h& d* y' P
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。
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) R9 a& Y; u! Z0 J第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,
3 ]- k3 ^9 I+ X8 Vtvb now,tvbnow,bttvb所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,公仔箱論壇0 m# u, Y; b1 [. r0 Z
其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?公仔箱論壇; w5 u  V& z4 h( a3 x- U9 M3 M( Y

& }- u4 \* _2 k2 h. E* ]公仔箱論壇懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店
& Y( B! ]  v3 E6 H. @! ctvb now,tvbnow,bttvb第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。
1 j" P. ]$ o( o" }3 I3 y8 STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,
6 Q) \1 e; J' M; @許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,tvb now,tvbnow,bttvb6 b  ]+ A$ Y- O  h3 ^
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。tvb now,tvbnow,bttvb# E4 O; s. c( M1 D
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之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
6 |# N! r9 c5 X+ C分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。  S- v3 h/ h3 h& q) i8 s
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,
4 N8 {4 F! \5 ^# L3 p, V# m% k5.39.217.77:8898還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,2 N5 h3 n2 h& k3 J
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,
, h0 t, a! e( Z9 H, @9 S公仔箱論壇從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,5.39.217.77:8898  D* r1 W+ G7 H+ F3 c3 o' C% K
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,tvb now,tvbnow,bttvb& z2 I* H% J" V9 j# z4 w* a1 }+ h
業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" u, T1 g0 I( w8 k
希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;7 D* Z% H: V7 n; d  {: l' B
登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 l) @9 p1 z0 L

( F2 u! @2 r1 N9 z. j: u5.39.217.77:8898再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,
; N6 f1 Y% V; O7 x2 ^tvb now,tvbnow,bttvb他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,
* R6 B( ?; h2 {把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。) |, Y% |( I+ l" c8 u

7 P$ I# y$ h+ y; x( `+ s% }「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 ]6 P0 p+ k$ p7 a5 H1 B* ?
你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」
8 h( L- x1 B- S# S# `% k戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」tvb now,tvbnow,bttvb7 Y* p2 w5 e4 |  L9 E$ Q4 H
「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,tvb now,tvbnow,bttvb, n0 H5 `/ o9 x( W
他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
( d6 g" r- x3 s7 s) tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。
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$ Y" L' H) \1 \: G當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
谢谢你,学习了很多
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