[王竹語職場36計之15] - 搶著做事，對；搶功勞，錯
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7 j, ]" j4 u6 y: U5 M儘管現在分工越來越精細，學問也越來越專業，但完成一件事，還是需要團隊合作。同事是我們每天花最多時間相處的人，甚至超過家人，所以團隊的共事者也是最熟悉我們的人；當然，也是我們最熟悉的人。然而，最熟悉的人有時就是最不好相處的人，所以有時最熟悉的兩個人也要重新認識對方。即使是家人也會讓我們很挫折，更別說是同事。職場上的論功行賞，不居功、不搶功、不貪功，以退為進，是大大前進的一個方法。來看《戰國策．魏策一》的故事。2 B+ `5 i9 _4 } C, ]+ c2 @
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魏將公叔痤跟幃、趙聯軍在澮北決戰，俘虜了趙將樂祚。魏惠王很高輿，特別到城外歡迎公叔痤凱旋歸來，並賞賜良田百萬畝為俸祿。
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4 h1 u9 T; J' I# `公叔痤一再辭謝：「使士卒進退有節，進時無懼，危而不退，退而不亂，這是吳起的訓練功績，跟我的指揮無關。預先分析地形險阻，加強重要地區的防禦設施，使三軍將士不致迷惑，那都是巴寧和爨襄的能耐。立下賞罰的標準，使軍民確信不疑的，這是大王的英明。判斷攻擊敵人的時機，猛鎚戰鼓激勵士卒，不敢有絲毫怠慢的，這才是我所做的。大王為我擊鼓的右手而賞賜，我還可以接受；如果認為我建立功勞，我實在沒有貢獻什麼。」公仔箱論壇! k4 D" o: x1 O# Q3 }& ?$ ?$ A
" p8 M& i) I0 s6 z8 D. }& t/ E+ {「說得好！」魏惠王說。
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6 R8 r7 M" B; f) T+ Q$ i; g於是惠王就派人尋訪吳起的後裔，賞賜良田二十萬畝。巴寧和爨襄也各得良田十萬畝。
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; E4 A: n* h6 \+ I魏惠王說：「公叔痤真是寬厚的長者啊！既為寡人戰勝強敵，又不忘賢人後裔，還不埋沒才幹之士的功績。公叔痤怎可不再加封些呢？」公仔箱論壇6 m& ?7 u, I* u2 |( M, c
& I/ E3 f+ F4 ptvb now,tvbnow,bttvb於是又加封公叔痤良田四十萬畝，使得他的封地多達一百四十萬畝。5.39.217.77:88982 z! O* c6 M+ M- C
; ?2 q q6 q/ A$ o/ `老子說過：「聖人沒有積儲的：完全幫助人家，自己卻更富有；完全送給人家，自己卻更充足。」公叔痤大概可以當之無愧了。4 u. K d7 l) N1 Z7 [+ ^6 X/ p
～魏策一．魏公叔痤為魏將
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, E/ ~1 C; o' g" D- y9 u" ^8 A' o2 z公仔箱論壇先思考職場裡最常遇到的幾種情形：
# H# Y$ t. A7 |4 R* e7 }' U＊＊如果老闆現在有一個計畫要執行，該不該自告奮勇承接起來？
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. {3 D1 s. P. p# w4 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。＊＊如果同事在做一個案子，自己有空又剛好他需要幫助，而自己的專業又恰巧可以解決他的問題，該不該挺身而出？0 T, z8 ?2 Y$ _
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＊＊計畫完成了，老闆要論功行賞，如果賞得不公，該據理力爭、說自己真正多有功勞嗎？
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人常高估自己的能力。高估自己能力是很正常的，因為人一定會有信心不足的時候，當然也會有高估自己的時候。所以職場裡的謙虛很重要；但在職場裡表現謙虛，則要很有智慧。否則會被有心人解讀為虛偽，或是喪失自己原有的權利。+ x, S6 F* p- j, g. X0 t$ {! k
& F" ], }0 {" `2 v5 M% p! Y. f謙虛、不居功，這絕不是壞事。使自己變成一個更好的人，這就是謙虛的原始定義。但是，平心靜氣想想：使我們進步的原因是什麼？使我們想進步的動力是來自嫉妒、來自想超越、來自看不過去、來自自我的隱性優越感。
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謙虛並不會讓一個人更進步，謙虛是最違反人性的「美德」。職場裡，誰不喜歡往上爬、受人重視、被人尊敬？既然違反人性，為何這種看似矯情的特性還要一再被提倡？5.39.217.77:8898% H a% z& [! T$ K9 u3 B7 [* b% d
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問題是，人生不是「往前衝」這麼簡單的單行道。你想衝，別人還巴不得你跌倒、巴不得你後退、巴不得扯你後腿呢！這時候，想想故事裡的公叔痤，他不居功、不搶功、不貪功，結果得到魏惠王更多賞賜，更大的重視。
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1 ~% l% F8 g# v' nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。職場裡，以退為進，有時也是大大前進的一個方法。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) s. H7 k% G, P+ j! x
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發表於 2007-12-26 02:14 PM
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