本帖最後由 huichi0426 於 2012-11-19 10:36 AM 編輯
* \' ^9 k+ _4 Q: F: O% }" UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ `7 _- a2 N, E2 f' Y
失業率低，加上最低工資制度，吸引了大批青年轉投飲食、保安等行業，導致汽車維修等行業「有工無人做」，有扶貧委員建議政府為這些行業提供就業津貼，吸引青年入行，不過只能治標，要治本還須靠行業本身提高專業和薪酬吸引力。公仔箱論壇9 S1 Z* p1 C# R' P0 s
5.39.217.77:88987 Q3 k/ v: N( e& X$ I# V% W# T
政府現時有種種資助計畫，鼓勵失業人士和剛踏足社會青少年找工作，在起步階段向僱主補貼部分薪酬。例如，為鼓勵長期失業人士重投工作行列的「工作試驗計畫」，上工頭一個月，作為試工期間，出勤率滿八成，可以擔保有六千元收入，當中政府補貼五千五百元。至於以十五至二十四歲青年為對象的「展翅青見計畫」，首月工作，可獲政府提供二千元的工作實習津貼，如果繼續任職，最初幾個月可以得到每月二千元的培訓資助。$ ^8 C8 p$ H# V7 i
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% n4 D a6 L" H' J3 Z
挑選行業慎防濫用tvb now,tvbnow,bttvb; l x" n% t* d1 A
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 r; T3 L. n8 {- K0 {! Q) u& _/ p. X
這類資助以減輕僱主最初聘用員工的成本，來鼓勵僱主向競爭力較弱的求職人士提供試工機會，各行各業一視同仁，目的是促進就業，而不是協助人手不足的行業僱主去找工人。. c5 c5 e9 ^' A
/ A/ Q. n |" N/ u% _: M, B, \
唯一例外是建造業。近年基建和房屋工程需要大量建築工人，行內人手嚴重短缺，政府與業界合作推出「先招聘後培訓」的安排，在七個建築工種聘請毫無經驗的新手，最初三個月受訓期間，每月保證有一萬三千元入息，如果出勤率滿七成及考獲中級工人資格，當中每月八千元會由政府補貼。
. w' _. d( J3 j1 Q公仔箱論壇
( F+ w2 X3 E: i: D' Q% x, NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 有此一例，其他難以聘請人手的行業，可能也想照辦煮碗，尋求政府補貼。有扶貧委員形容，現時一些行業不但難請人，連培訓課程準備就緒，都因為無人報讀難以開班。
! `! }! t- W6 @2 z0 _( G/ A公仔箱論壇; H; K+ T3 m1 p* G' x3 L
要推行資助計畫，技術上先要克服兩個問題，其一是挑選補貼行業的準則，避免遭詬病以納稅人金錢，偏幫某些行業「搶人」；其二是接受補貼的行業本身要肯在政府培訓補貼結束後，繼續以高薪留住訓練出來的專才，而不是濫用政府補貼來減輕自己勞工成本。5.39.217.77:8898! x# D5 l: g: `$ r/ l2 A, q
5 D8 \' w- `) U1 @( g. S公仔箱論壇 勞工市場捉襟見肘tvb now,tvbnow,bttvb d* E8 x( q0 Q, c
tvb now,tvbnow,bttvb. F" Y, E& z C8 O
另一個要留意現象，是今天問題不在人手錯配，而是人手不足。失業率由二○○三年的百分之八點七降到今天的百分之三點三，十五至十九歲青年失業率由三成降至一成半，基本上全民就業，津貼了這行業，就輪到其他行業缺人，捉襟見肘。: V5 A; L) N% _! c7 w3 y
4 d4 I! E7 S. X 實施最低工資制度後，一些本來薪酬遠低於這些行業的工作，例如清潔、飲食、保安，待遇大幅提高，收窄與汽車維修等行業的待遇差距，導致電梯維修、汽車維修等行業難吸引新人入行。這些行業要提升待遇和專業形象，來保持當初的吸引力。
- I( s% S" O" ]& ?: h5 v9 a! D& Jtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.77:8898# u8 w1 s9 b& a {
外國發達社會知識普及，專業技能吃香，不少準備移民美加的港人，說笑要先學懂理髮和修理水電，原因是當地這些服務收費高。本港也有可能循這個方向發展，擁有一技之長愈來愈吃香。tvb now,tvbnow,bttvb) P W8 E$ W( l' j
公仔箱論壇. I9 D% k: U) V f6 @
6 i0 @) {7 Z, n6 u8 q3 v
+ r; d9 }3 |# a% wtvb now,tvbnow,bttvb星島日報社論 |
發表於 2012-11-19 10:35 AM
| 