美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 + P4 }: i2 C" \
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 & M5 n" `+ T2 P* I" g9 ]0 W
公仔箱論壇2 k; }& E$ `3 m0 n0 D
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 公仔箱論壇3 J, L( i3 R" p
?$ @; h$ u% h, H5 T% I3 {, @第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 5.39.217.77:8898& _3 q9 B) ?, T c' t
tvb now,tvbnow,bttvb \ t, E$ _; j* F/ J: j, @9 _
第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 tvb now,tvbnow,bttvb4 T, M. L' {7 g. m
0 F e- j: x, x+ H史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 5.39.217.77:88982 U/ K2 b$ A" g5 c; ^. m" q$ q# O
5 |9 g. [- o( GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受
5 m, _1 p9 D _9 j6 m6 F4 w/ _" sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。能有改善的空間
- B0 i _9 j; z/ ]' Y1 x# ltvb now,tvbnow,bttvb才有發揮創意成長的可能性tvb now,tvbnow,bttvb* T5 x% E: E( ?2 [+ |# ^/ `' N
什麼事情都呈現完美了TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- i/ t/ d6 _# w- { Q3 S
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
