 | | 曾被拖欠薪金的阿俊，記者會上現身說法。 |
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" ]4 f; @7 H3 e0 G5.39.217.77:8898踏入暑假，年輕生力軍即將進入就業市場，小心遇上求職陷阱。工黨一項調查發現，逾半年輕人遇過勞工法例問題及求職陷阱，六成人指曾被拖欠薪金，五成八曾跌入層壓式推銷陷阱。工黨秘書長譚駿賢建議，青少年求職前應充分了解公司背景，宜透過大型招聘會求職。
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: }* ~# H* E7 f' f$ H9 y5.39.217.77:8898 工黨於六月中至七月初，成功訪問二百零七名十五至廿四歲的青少年，發現逾半受訪者曾遇勞工法例問題及求職陷阱。六成三青年指曾被拖欠薪金，情況遍布各行各業；四成一人稱僱主沒有為他們供強積金，更有兩成八表示沒有獲支付最低工資，情況令人擔憂。譚駿賢認為，本港年輕人口失業率高企，部分剛畢業的年輕人為了向家人有所交代，大多求職心切，唯有忍受僱主剝削。 ! W6 b4 j4 e$ N* {/ Z
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譚又提到，每年不少展覽會於暑期間，大量招聘年輕人作臨時工，惟因主辦單位將臨時工外判，展覽會結束後“判頭”失蹤，年輕人就算被拖欠薪金也無法追討，建議青少年宜直接透過主辦機構求職，求職前應充分了解公司背景，又應盡量透過大型招聘會求職，減低被騙風險。 ( v& P$ o/ P) j
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調查亦發現，五成八受訪者曾跌入層壓式推銷陷阱，半成人遇過假自僱問題，兩成二青年更於求職時被誘騙進修。其他求職陷阱包括色情陷阱、金融投資騙局及徵收不合理費用等。另外，約七成受訪青年認為政府對勞工法例宣傳不足。
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, W9 `; G3 ?. T( ^8 H z3 l; ntvb now,tvbnow,bttvb 青少年求職受騙情況嚴重，但竟有約四成受害者採取逃避態度，不予追究。職工盟培訓中心社工譚健忠表示，僱主認為青少年人生經驗淺，或不懂得如何求助，往往特別欺壓年輕員工，青少年不應縱容僱主的剝削行為。他指，過往曾成功協助不少受害年輕人“出面”追討欠薪及損失，鼓勵青少年遇到求職陷阱或被僱主剝削工資或福利時，主動聯絡工會尋找協助。
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2 p7 W0 l, T' `& R: i9 _2 e5.39.217.77:8898 工黨又要求政府加強對勞工法例及求職陷阱的宣傳，如舉辦講座及工作坊等；勞工處亦應強制要求在招聘廣告公開僱主資料，及將曾違反勞工條例的公司列入黑名單，以茲識別。 |
發表於 2012-7-17 06:58 AM
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