工商時報【記者蔡惠芳╱台北報導】公仔箱論壇5 {" U* g4 g+ L: q
1 b8 f$ W T2 y; ?: ^6 k! tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。談到台灣服務業掌握最佳人才的經典案例，行政院政務委員、財團法人商業發展研究院董事長管中閔表示，公仔箱論壇8 ~) P4 K; c% v( b4 L! k
晶華酒店的選才、寶雅生活館的育才、鼎泰豐的留才，可說是培訓優質人才的經典，畢竟「人」才是企業最重要的資產。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ^5 H( h# W+ c- t2 D9 s
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他表示，股票上市公司晶華酒店的選才策略，首先是爭取同業間最優質的實習人才，其次是透過晶華酒店和餐旅學校的產學合作、
2 k) Z/ _ g! a公仔箱論壇建教合作，讓實習生儘量縮短上手時間。另外晶華酒店也會鼓勵主管，參與餐旅科系的教學。
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. L+ Z4 Q3 `% N a/ e5.39.217.77:8898股票上櫃公司寶雅生活館，則是國內第1家以美妝生活雜貨為主的專賣店上櫃公司，管中閔認為最值得推崇的育才方式，& U: i2 C6 K" H- j* C, `/ P7 b/ H
是寶雅設立有「寶雅學院」，依職級開班培訓；門市人員也會依其門市、收銀、醫美、儲備幹部分別提供線上E-Learning、0 ?: H7 f) a w. x9 Q
面授等養成課程，線上課程還有討論區、網路社群，以交流深化專業技能。
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0 o+ \- W# A4 l( D1 i9 z+ M" ?" U公仔箱論壇至於鼎泰豐，管中閔則非常認同其留才策略。鼎泰豐特別強調以客戶需求為第1優先，永遠「比客戶早1秒想到客戶的需求」；
$ v& x5 z7 Q% c% y( j: ?7 I# C+ lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。且重視正職員工，以提供穩定的工作保障、讓員工無後顧之憂；績效獎金考核依據是以服務專業度、工作能力、和同事之間的團隊精神、tvb now,tvbnow,bttvb$ ] R. r d8 T: i, d B9 N1 _
對公司的向心力、以及自身企圖心等，作為標準；而且，服務屆滿20年後，還有完整的退休金福利制度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: c# s. I& G- w2 W) K% P1 i+ h
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發表於 2012-7-15 12:35 PM
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