雇主隨意解僱孕婦 北市開罰

camusliu

! l% G2 j9 y; o; B3 G' ?

1 D& [$ f9 v0 E8 V4 u公仔箱論壇台北市勞工局今天表示，北市性別工作平等會開會評議，認定2家事業單位解僱涉及懷孕歧視成立，依違反性別工作平等法規定，裁罰新台幣3萬5000元。
- g" {1 h7 P! I. I, M! yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& D) i% v2 Z, D/ r, R: Z5.39.217.77:8898tvb now,tvbnow,bttvb* u5 k; j, m! K2 P9 D
勞工局表示，經調查發現，2家雇主分別在懷孕員工請產假期間，檢視其先前工作表現並以不適任為由資遣，以及以懷孕員工業績下滑與開錯發票究責，予以資遣。5.39.217.77:8898- i3 {% M7 n* t% z; R2 u9 H/ y

4 E) t+ h2 I; o: j/ Etvb now,tvbnow,bttvb
1 o/ n0 S2 Q  U: Q4 o# q勞工局說，這2家雇主均未對懷孕員工的不適任狀況行使告誡、輔導等管理方式，且都無法就差別待遇的非性別因素提出合理舉證；經過評議後，決定分別予以裁罰3萬5000元。% @8 D1 G7 Y; v1 L/ m5 o
公仔箱論壇9 I7 a" m, G$ ^2 T0 q6 {  f# E. _

& m5 `! v' h+ G3 v0 Z/ D0 H8 [勞工局表示，若雇員表現不佳或無法勝任其工作，雇主應從員工客觀上能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務，給予員工合理的改善期間；若仍無法改善，才能依法終止勞動契約。公仔箱論壇$ j/ H/ |! L. R0 z' w" _# x2 E

, A6 Q8 A3 p# P/ e* `公仔箱論壇
4 t& f& q0 [9 B8 i* \* e另外，勞工局提醒，針對妊娠期間的在職婦女，雇主須考量性別工作平等法的「性別保護」精神，給予相當指導及改善機會，勿以為懷孕員工表現不佳就可恣意解僱。

fliendss

大家都辛苦,誰不願意被犧牲,尤其是高階的女主管更有壓力,常常都是工作到快生了才休假,2 D! _! C  w1 s! j5 t! a

  r% u3 C! S/ PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對公司也是很無奈的,如果你的職位佔公司常態必須維持運作的業務,
+ Z& F! n; `; `% nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:8898/ ?1 G/ ]' y9 t) \
那他請一個助理來幫忙支援,等當事人坐完月子回來後,是否支援的新人就必須解雇呢,不然就重疊了,TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ L- k8 W$ ], n8 q5 u
0 @$ e% t8 W% j3 ?6 h
這都是很無奈的,站在雙方角度上都有各的苦衷......