) u# W1 ` L- W- ?, Q候任特首梁振英決定來屆問責官員凍薪。
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# W8 J6 t- L6 U" d( O- ~5.39.217.77:8898(綜合報道)(星島日報報道)公務員事務局昨日公布今年公務員加薪方案，今年中層及低層公務員的加薪幅度為百分之五點八，高層及首長級公務員的加薪幅度為百分之五點二六。但政府又同日宣布擱置問責官員加薪八點一個百分點的方案，候任辦亦宣布，新一任政治任命官員全部凍薪。中大學者蔡子強認為，候任特首梁振決定來屆問責官員凍薪，顯示他極重視民望。
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公務員事務局昨日公布，月薪介乎一萬六千八百五十五元到五萬一千六百七十元的中層公務員，今年按薪酬趨勢調查結果，加薪百分之五點八，而月薪於一萬六千八百五十五元的低層公務員也按慣例，加幅與中層看齊。月薪高於五萬一千六百七十一元的高層及首長級公務員，加薪幅度則為百分之五點二六，加薪幅度追溯至今年四月。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 s9 Q \: L4 m7 n
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一個月薪一萬四千九百三十五元的政府司機，加薪後薪酬為一萬五千八百零一元。而一個月薪六萬八千一百一十元的高級課程主任，加薪後薪酬約為七萬七千一元。5.39.217.77:88985 k; {6 O% {9 Z7 f: F2 F4 c) x& H1 g
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今年的結果是薪酬趨勢調查機制出現以來，首次中低層公務員加幅高於高層公務員。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示決定合理，他指高級公務員的薪金基數大，與中層公務員的加薪幅度差一至兩個百分點，對他們的生活質素影響不大，但對低層來說，加幅差異足以影響生活水準，所以中、低層公務員劃一加幅，做法合理。
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公務員加薪喜氣洋洋，但政府昨日傍晚發稿，宣布擱置來屆政府問責官員加薪百分之八點一的建議。發言人指，考慮公眾和立法會意見後，現屆政府在候任行政長官辦公室同意下，決定凍薪。但來屆問責團薪酬調整機制則按照建議，仿效立法會議員的酬金調整機制，每年按丙類消費物價指數的變動調整，並如期在今屆政府任內，提交立法會財務委員會審批，如獲批准，會由二○一三年七月開始生效。
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候任特首辦稍後發出聲明，指新一任政府全體政治委任官員的薪酬將凍結在現今水平，即比○二年問責制出台時的薪酬還低，因問責官○九年時曾自願減薪百分之五點三八，水平維持至今。而聲明又指○二年至今的累積通脹已達百分之十五點二。
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7 a9 |& B+ C0 l/ A3 Y; @6 ctvb now,tvbnow,bttvb首長級公務員加薪，但問責官員的薪金維持不變，將拉近常秘與局長的薪酬。現在一個為首長級薪級第八級的常任秘書長薪酬為二十萬八千二百五十，加薪後的薪酬為廿一萬九千二百零三元。局長薪酬則維持為二十九萬八千一百一十五元的水平。兩份新聞稿都沒提及副局薪酬。根據報告建議，副局薪酬為局長七成，即二十萬八千六百八十t元。! S: s J% d A S' [
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中大政治與行政學系高級導師蔡子強指梁振英非常重視民意，一旦政策劣評如潮，隨時變為負資產的話，他個人沒甚麼心理包袱，可不留情面地拒絕現班子的建議，就如早前的雙非孕婦零配額一樣，這將成為他的管治特色。
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發表於 2012-6-7 06:08 AM
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發表於 2012-6-7 10:21 PM
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發表於 2012-6-8 02:13 AM
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