別讓私人危機干擾工作

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別讓私人危機干擾工作5.39.217.77:8898+ l* t. d' }6 ~6 X! C/ \7 H

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: f! Z  R8 r9 q5.39.217.77:8898我們隨時都會遇到個人的麻煩事，如失戀、家人生病，朋友欠錢不還，這些不免會影響你的情緒，從而影響你工作的情緒。 tvb now,tvbnow,bttvb/ N) {. t' a: w8 n- |" N
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當我們遭到危機時，很難不沮喪、煩躁，鬱悶帶到工作中。你很希望別人諒解你。可是，你發現大多數人對於你的遭遇無動於衷，並沒有許多的人願意花時間聆聽你的不幸。 公仔箱論壇( c  p' g( T  ]

' q1 v# |$ }& s4 B) @8 c) o9 V" g你於是十分氣惱：「怎麼一點同情心也沒有？」
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即便是朝相處的同事，也不會知道究竟怎樣關心你才恰到好處，他只知道尊重別人的隱私，他會覺得過度關心有時會讓你覺得反感。因為，一個人在承受痛苦時，通常需要療傷的時間的空間，在這個時候，別人在一邊嘮嘮叨叨可能會讓你更加心煩。 & g/ H; r# g" J$ I6 n" D) u
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人際溝通專家認為，在辦公室，如果一個人老是喜好追別人不幸或隱私，他往往會成為不受歡迎的人。所以，承受痛苦的當事者可能會覺得自己不被重視。
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# a0 y9 h5 d& Y2 }. _但是，有些情緒上的問題可以帶到辦公室，而有些最好還是留在家裏。因為，別人無法完全瞭解你的情況，他們所提出的建議和關懷不見得能觸及事情的實質的重心。 5.39.217.77:8898; l% g" V% h3 R& s$ j
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而一般人在遇到變故時，很容易對別人產生不恰當的期待。比如，你覺得同事“應該比以往任何時候都配合你”，你的上司應該照顧你，你的部屬應該無條件地服從你。結果，當周圍的人無法給你這全部時，這些期待可能帶給你悲觀情緒，而這種悲觀的情緒使你更難對工作投入身 5.39.217.77:88986 O$ \7 \+ O# c9 [
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事實上，同事關係只是一層職業的組合，彼此之間的期望，才能避免情緒上的失落。
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1 o8 E5 c5 V0 [tvb now,tvbnow,bttvb在辦公室裏，應仍然維持公事公辦。公司沒有義務為你個人的問題付出代價，你必須學會為自已的事情負責。企圖把辦公室每個人都當成你的朋友，對你遭遇的困難可能無幫助。主管和同事或許可以容忍你短時間內工作效率不高。公仔箱論壇+ R3 E6 P8 i4 b% r7 Y0 I# p