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凝聚人才 - 曾錦強

唐英年回應被批評「蠢」的時候,指出自己屬龍,並指有能力的特首才能凝聚有能力的團隊。對於他指自己屬龍這個事實,我沒有甚麼異議,我想他即使搞不清自己的感情缺失,大概也不會搞錯自己的生肖。但對於他說有能力的特首才能凝聚有能力的團隊這個論點,卻不敢苟同。0 K2 M- t! E9 v1 C0 E' D1 v

7 M" Y- J7 ?$ a; X; W1 w' L! j# k以我工作多年的經驗看,很多能幹的人也無法凝聚到一支能幹的團隊,反而一些很平庸的人,卻可以凝聚一支強勁的隊伍,成就不平凡的事業。能否凝聚人才,和領袖的能力未必有很強的相關性。
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有能力的人,固然有一定的吸引力,其他人希望從他們身上學到一招半式。但如果他們只會自把自為,不聽從意見的話,身邊的能人異士一定不是味兒,不會久留,團隊也難以凝聚。+ {% q' h/ G# h$ Z+ a
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反而一些能力普通的人,因為懂得知人善用,把最合適的人選放在適當的位置,並賦予權力,讓他們有空間去發揮,有能力的人自然得到滿足感。如果這些領導有承擔感,當問題出現時勇於承擔,又懂得將功勞歸於團隊的話,就更能得到將士賣命,團隊不單有強烈的歸屬感,更能有超水準的表現,成就超凡事業。
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當然最差的領導是自己能力不足卻自以為是,這樣只會造成災難。唐少應對能力不高似乎已經深入民心,但身邊卻能凝聚一些能幹的人,願意為他站台,似乎不是一個太差的領導。我認為唐少與其說自己有能力,不如說自己能力雖有缺失,但能凝聚人才,成就不平凡事業更好。
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畸形人類研究科
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