要搞好港台 須為熱廚房降溫4 l8 J0 K# `/ P' h7 c
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( B2 t0 e4 G5 j! V' _(星島日報綜合報道)0 R- I T" b9 W* ]
' H7 a& P- e2 e) h. d) _! ?0 f& o政府空降政務官出任廣播處處長,凸顯香港電台這個「熱廚房」難覓合適人選領軍的困局。新處長在確保港台好好發揮公共廣播的角色、做好節目應付數碼廣播的龐大需求之外,還要處理如何「為廚房降溫」的挑戰。! F& }+ x0 s3 I* ^' U# I
上一任廣播處處長黃華麒在今年二月初約滿離任,政府花了好幾個月招聘及遴選繼任人,還是找不到合適人選接掌這個敏感部門,結果要由政務官空降執掌空缺。tvb now,tvbnow,bttvb! A8 O$ d" [3 V7 c h
這一安排迅即引起爭議。以前政府安排政務官到港台出任副處長,偏重處理行政事務,包括理順原先受審計部門批評的制度,以及解決拓展數碼廣播的種種問題,只在處長出缺時暫時署理其職務。今次卻是安排政務官全盤接掌港台,新處長過去並無廣播事務經驗,工會代表指他「紙上談兵」,形容昨日是「港台黑暗的一天」。如何做好領導港台的工作,挑戰極為艱巨。' h6 |! I; d3 v$ m7 f8 M8 @1 I
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內青黃不接 外好手卻步
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港台兼具公共廣播機構和政府部門的雙重角色,理想情況應該由行政能力強、傳媒經驗豐富、視野廣闊、公信力高、政治手腕高明的人士擔任領導工作。今次政府找傳媒外行人領導內行人,顯示政府根本找不到符合上述全部條件的人選,不得不作出難以討好的決定。5.39.217.77:8898" c1 g8 [% I3 ]8 W- w/ D
現時港台出身的員工,位置最高的是助理廣播處長戴健文,他是部分港台員工屬意的人選。他熟悉兼習慣了港台運作,獲得員工信任,如果透過內部晉升為處長,爭議會較少。可是,不論個人其他條件,以他的資歷出任處長,職級會是一下子跳升三級,不符合公務員晉升程序,政府得以合理化委任政務官的決定。
! m! [' m5 h/ |政府從外間物色人才,有港台舊人,以及傳播界其他老手。可惜招聘過程並不順利,遴選委員會的心儀人選,最後沒有出任這份差事。本來,天下沒有不可替代的人才,最理想的人選未必可以出任,理應還有候補人選可以考慮,偏偏廣播處處長一職,似乎變成沒有局外人願坐的「空凳」,而從昨日候任廣播處處長如履薄冰的答問,可見要政務官出任,亦很有「捱義氣」頂上的味道。
( U" @1 V# g' Q$ [. i; oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。港台中人想做不到,政務官未必想做卻推不掉,局外人可以做卻不願做,是港台領導人位置現時的狀況。究竟這種尷尬的安排純粹是過渡性質,應付港台的青黃不接階段,抑或會演變成長期措施呢?
H: P* C( C& _* P! \# i5.39.217.77:8898本港傳播事業發達,不乏好人才,港台逐漸進入數碼化階段,可大展拳腳,處長一職待遇不俗,卻吸引不到能者出掌,原因是不少人覺得這個職位成為太多糾紛的中心,「廚房太熱」。
8 m2 W7 Z* M" r1 b: x這個廚房的熱氣,來自港台的政治定位爭議。過往的不愉快經驗顯示,港台管治很易牽引起敏感的政治反應,作為處長周旋於兩難之間,往往兩面不討好。. g3 s. s3 T/ W3 z
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* ^: [1 f4 U2 R過分政治化 礙健康發展
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: k R. p3 U/ `: [, ?1 Y5.39.217.77:8898港台應否脫離公務員系統,應否獨立於政府之外運作,在監察政府之餘又如何接受社會監察,確保公帑不是亂花,以至一些個別節目的調動和人手安排,都引起一輪又一輪的爭議。! _0 E7 H9 a! j9 W0 u2 j6 h
「撐港台運動」的一方認為,港台是不受商業利益左右的言論自由堡壘,任何更改現有一些爭議性節目的舉動,都是侵犯港台編輯獨立的言論自由。
# m" v7 }* @" t. W: {5.39.217.77:8898社會上又有另一方意見認為,港台接受政府資助,有義務協助公眾深入了解包括官方在內的各方立場。
! C% C0 V8 I! Htvb now,tvbnow,bttvb廣播處處長位居這兩種意見勢力的磨心,駕馭大局的難度相當高,容易成為兩面不討好的箭靶,甚至連號稱政治中立的政務官,都對此職表現出勉為其難。人才難覓,反映圍繞港台的過分政治化氣氛,令廚房的熱度已經升至窒礙本身健康發展的地步,如果想要吸引好人才和令港台健康發展,首先就要設法令熱廚房降溫。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% D. n6 p# _; g' E
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