[時事討論] 中國女性的職場競爭、恐孩族與拜金宣言

中國女性的職場競爭、恐孩族與拜金宣言
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今年3月8日是國際勞動婦女節建立一百週年的日子。

儘管中國政府60多年來一直提倡男女平等，但婦女權益提高的程度，在中國的不同地區和不同領域卻從來不相同。在中國內地城鎮，也許在工作中男女也同工同酬，但聘用單位招聘職工時，大多首先挑選男性，因為男職工不會有生孩子休產假等問題。tvb now,tvbnow,bttvb; J( ?' \% k# l, ?- i& Y
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在中國農村，過去是男女不同工也不同酬，後來從人民公社變為以家庭為勞動單位後，現在雖然不存在同工同酬問題了，但許多地區的女性地位至今低於男性，甚至不能在外人面前和男人一起上桌吃飯。但在像上海這樣的長久受西方文化影響、且教育水準較高的城市，女性地位從表面層次看一直很高，不僅在工作中男女同工同酬，在家裏丈夫下廚房做家務的也很普遍。
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女性問題專家、《現代家庭》主編林華在接受BBC中文網的採訪時說，在上海這樣的大城市，從職業角度看，無論在機會和結果方面，都應該說是實現了男女平等。; Y9 h1 D) p% \  h5 `3 W

同齡退休
林華特別提到呼籲了很久的、引起許多爭議的男女同齡退休問題。5.39.217.77:88983 _5 Y8 g! N1 m. h" e

大多數職位相對高、工作相對輕鬆的女性支持延長退休年齡，因為這意味著可以繼續保持較高的收入，滿足她們的工作願望。但從事體力勞動的女性卻不願意延長到和男性同樣的年齡退休，主要是出於生理和體力的原因。林華認為，如果女性和男性一樣到60歲才退休，可以被看作是爭取男女平等努力的勝利，因為女性又多了五年的機會。5.39.217.77:88981 ?+ y* x* C5 X0 p0 q9 b) {: ?& [
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職場競爭林華還告訴BBC中文網，前些時候所作的一個社會調查結果顯示，在外企的35歲以下中國白領中，平均收入女性比男性高。有些外企由於聘用太多女性，老總要求人事部門招男性白領，但因為應考者中考分最高的前幾名都是女性，最終招來的還是女性。

林華的解釋是，中國的一胎化政策使得生男生女變得名副其實的「都一樣」，而女孩子成熟早，悟性高，鍛煉得更全面，所以35歲以下女性在職場的成就於是更高。談到男女平等，通常人們立即聯想到的就是職場上的男女平等，但是在除了職場之外的生活領域中，中國的女性地位在近幾十年中是否有很大提高呢？tvb now,tvbnow,bttvb5 F: ?9 c- `: O3 u4 A
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「恐孩族」
許多年前，特別是在1970年代的文化大革命期間，人人必須參加工作，男女在工作上和經濟上應該平等。但現在許多女性，尤其是剛結婚不久的年輕女性，卻轉身回到家中的廚房，成為家庭婦女。這也許顯示了現代女性不再把職場看作同男性競爭的唯一場所，而最引起關注的還是許多大城市的白領女性從「恐婚族」轉為「恐孩族」。
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許多不生孩子的女性把生孩子和房奴、車奴等同，稱之為「孩奴」，認為花了幾十萬元的代價把孩子養大成人，以後仍然不屬於自己。但在林華看來，這些拒絕當「孩奴」的女性更注重自己的生命質量，在無法保證生下孩子後能對其高度負責的理由下，寧肯自己活得更開心。

拜金宣言
近來在中國由「拜金女」引發的婚戀價值觀的爭議，顯示了中國社會中比過去有更多的人容忍拜金女的存在，有更多年輕女性崇拜那些拜金女。最近中國媒體還報道，一群被稱為「二奶」的已婚男子的情婦們去年組織了一個「中國小三協會」，幾個月來已有7百多名會員。+ v3 V6 S5 |7 u
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對於這些出格的舉動，林華認為是中國80後、85後的女性打破或完全消除自己內心禁錮的結果。她們堂而皇之的宣言式的公開表示自己對男性在經濟上的要求，顯示了她們自我寬容的程度，令社會對她們在這方面難以苛求。

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