台北市南京西路一家四季飯店,遭離職員工指控,因為戴老花眼鏡遭飯店違法解雇,台北市勞工局召開就業歧視評議委員會,認定四季飯店,沒有構成年齡歧視,不過在性別歧視平等委員會上,發現飯店內規有一條,女性工作時要戴隱形眼鏡,已經構成性別歧視,依照性別歧視工作平等法,處飯店十萬元罰款。(林麗玉報導); x9 L0 G- m4 q3 a7 K
]& q: l3 ?$ j" _6 f$ l- u. O台北市日前有一名47歲的單親媽媽,在北市一家四季飯店工作近四年,不過前陣子這名蘇小姐,因為眼睛老花戴老花眼鏡,遭飯店主管資遣,台北市勞工局17號召開就業歧視評議委員會,勞工局長陳業鑫表示,評議委員認為,這家四季飯店,沒有具體事證認為雇主構成年齡歧視,不過在性別歧視平等委員會,發現飯店內規規定,女性工作時要戴隱形眼鏡,已經構成性別歧視,勞工局會依照性別歧視工作平等法,處四季飯店十萬元罰公仔箱論壇; B5 r" W: u' j
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款。另外 95年警政署公告公務人員特種考試,公告徵求男性 1152名,女性148名,婦女新知基金會認為涉及性別歧視,性別歧視評議委員會當年5月8號,認定警政署違反性別歧視,罰警政署5萬元,警政署向勞委會提申訴,勞委會駁回申訴,警政署再向行政院申訴,96年北市性別歧視平等委員會再認定性別歧視,不過行政院訴願會再度撤銷北市勞工局的裁罰,認為限制男女名額,是有實際需要、實質關連性,依法有據。
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