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| 01.不講信用2 ]0 ^( @0 }/ }, a
( L' ]6 f4 S% m- X信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. p" B6 _/ p6 h* W! E# x; R
( G8 y6 U& a' G( {0 H所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
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ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。
0 `: e4 h: R( ]5 ]0 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 B; Z+ a; S3 f: N( a5.39.217.77:8898例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。
; Y4 Q, s, P$ G. [, e$ c5.39.217.77:8898公仔箱論壇0 |. v7 u" ]) A3 w/ W
你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）公仔箱論壇4 U0 t, a8 S$ u" J2 p
03.自負tvb now,tvbnow,bttvb d; o' c+ G8 Z
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大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。
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0 [4 G8 T* U0 f; \tvb now,tvbnow,bttvb在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）
, ]# T) V3 _; itvb now,tvbnow,bttvb04.勝而驕、敗而餒
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: Q# Z. Y& \9 p& B) J. Itvb now,tvbnow,bttvb智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。
, s, C* ?* s4 y8 ?0 n- O. l7 xtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.77:88983 x: _4 {# _. |! j- a
我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）
# R! l9 K6 O9 T% O" P5.39.217.77:889805.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問& R0 F9 Z6 V6 W2 R. L
7 U( Q0 {: y2 K瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。
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" Y) A1 w' }' M! f2 X7 [或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）tvb now,tvbnow,bttvb6 N+ U6 l$ z' J( |6 E
06.不從根本解決問題
! i3 D7 |0 T4 b# qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: g7 Y% D6 n l4 R
台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。! Y3 i/ n( S& j: c( A) ?
: M K' w8 E4 Q6 A* aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）1 |; o. D' A: t/ O) N' v& H
07.把公司的光環戴在自己頭上公仔箱論壇2 B1 t, Q/ h2 Y: U7 t$ t, _" V
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萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。tvb now,tvbnow,bttvb/ i: |$ ~2 O0 A9 [5 X4 U ?. ]$ e
" I3 u9 y% V% ttvb now,tvbnow,bttvb在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* L: m% l/ s9 b
7 J. b* ~3 W1 { C- F, h3 k( D$ W5 [+ TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）
$ S( g, T% g. x1 a3 w& mtvb now,tvbnow,bttvb08.低EQ，擺臭臉* K3 V* W d9 H" Y8 q6 g
) z# M/ [& ?5 e$ p劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。& L1 X: K9 [ L1 O
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若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）
+ ^0 a! N' c, ]09.開會遲到5.39.217.77:8898' ?, G* e4 T% k3 H/ r' x
1 C: K2 C% U9 |$ L: o: e6 {7 t! I5.39.217.77:8898福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。
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; p" I$ h4 M4 z" p許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ E# X$ i9 {6 u
10.亂跳槽tvb now,tvbnow,bttvb+ h9 v# ?9 v7 D/ \% u' ^; n; e
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台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
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提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）+ n5 x8 G \7 D. I' n4 ?
11.太過嚴肅的專業臉孔
( J6 @1 l. L4 c- Y# {) A: sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( Y+ Z2 g' L% l7 V* c$ ^5 \0 e( `公仔箱論壇書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& s0 y; A p7 R# @' x" R# w% D
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事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）
2 L+ F1 p8 L+ I# A( v. ^tvb now,tvbnow,bttvb12.穿著邋遢tvb now,tvbnow,bttvb6 ]- {" p8 G; J E/ r: F
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廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。5.39.217.77:88988 J2 c! u$ Y% l+ e. L' u6 d0 o8 d
' M2 h7 C0 s7 ]) K2 j2 k公仔箱論壇在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。tvb now,tvbnow,bttvb" Q4 k# e: |8 {. V4 c) w8 _
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）5.39.217.77:8898: q, E- u6 f9 {5 k
13.挑工作做/ X. b1 Q6 e" u& h; S
; e; ]! D- R& l1 @/ u# |tvb now,tvbnow,bttvb無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。
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4 x) v: p2 q$ l8 [% {& `+ O當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。3 E' L% B% S, M; f8 E
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不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。5.39.217.77:88982 j5 r; }, V* y6 s4 O
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最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）
! i: p- a" }9 N% M3 v0 C3 o14.公務員心態
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- n( n* Z8 w+ `5 z% \' \# j0 k QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
- k: n: c: }$ y6 W% _- _5 x( M, y5.39.217.77:8898TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( O$ x+ x4 J4 Q: u0 C% }
現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）4 V4 q: X" U6 W% L% L: Z; O+ `
15.沒效率
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台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。
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