1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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4 i: T& x; b* o& gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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2 G+ j: ^4 Y, ?; g& q5 o. P |1 {tvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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8 A- O" L# I; C. i# q3 S! O公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。tvb now,tvbnow,bttvb% Y; z* A) P$ E5 a% ^& u+ \
, d( w7 q9 E, B! _# m5.39.217.77:8898「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇8 ?1 M* L0 f9 t" O ^. G# W2 u
6 y" `) O4 J0 j0 c! O0 \「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。5.39.217.77:8898& ]$ t9 q8 O: s+ F$ x; l
# @" d* U$ X( H* E/ E. b3 x+ F「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」1 G5 M) E! ]6 m. k
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。5.39.217.77:88980 E, R1 v! L1 P! L7 U8 z) S
; K- t6 ]$ X# Q8 c9 k* S公仔箱論壇「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」5.39.217.77:88989 y) x% h; ?8 a: g% ?' P1 M
! R1 M7 o, {8 E3 w5.39.217.77:8898如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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( L. m% ?6 f- {) {, Z9 [0 L- ^如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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9 p9 [( d5 ]0 a" ]* x9 w+ j8 r- ]) ^- pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; n* a3 p. f* m2 a+ _
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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8 s2 N+ ^8 X& _+ l- m) d8 btvb now,tvbnow,bttvb透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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