有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。: |; q% w9 w, ] C' F
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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% V# u5 f8 t6 q. wtvb now,tvbnow,bttvb後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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9 m8 P4 A# S* S, x強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
J: K0 i" l6 g- J' j: FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77:88980 _* w8 Y n7 V) B
然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。tvb now,tvbnow,bttvb( W% h& t* F& N4 r9 q
8 Z) g# |3 L$ i: A5 O最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。' _! v/ U. o' Z( P' y2 L4 T
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。7 }( R' h: ]8 C! r- A! M, T w2 F
) I5 }" V5 s2 w9 _所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 A2 }( E2 h; W, X$ e
4 R" p: S. q" R/ Z; ^1 o5.39.217.77:8898如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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