撰文：孫聖然出版：2023-05-12
1 D% p; T ~: H! D+ t4 J# N; ttvb now,tvbnow,bttvb
6 u" S9 s! e4 A! f% W & s! z+ S$ K; F9 I/ N, ^5 C
" w; {# m' J5 C) X周四（11日）中午，上海浦東發展銀行（以下簡稱「浦發銀行」）陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿，發起集體罷工抗議，員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 E. m% d) ~( l4 C0 P3 j. V8 ?+ \
5.39.217.77:88980 ~% [6 L0 _9 G6 m: f
 tvb now,tvbnow,bttvb. v: u' ]8 j0 J( Y- D( k
浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）
; o9 B/ F9 ?- b: m3 b公仔箱論壇% K+ v1 S( F) H( a9 c
網傳圖片顯示，位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工，現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱，自己原本2萬元（人民幣，下同）的月薪，被大減至6、7千元，「本人工資被調低到6260.09到手/月薪，遠低於本人價值，本人罷工抗議中，敬請諒解。」
) o0 a& K- b1 Y5 s1 u" o公仔箱論壇公仔箱論壇 C3 G6 l G j
據了解，不滿大幅減薪的員工們，進行返工打卡後不工作，並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼，張貼多張在座位上。不過，網傳照片顯示，亦有員工坐在辦公室內。2 F0 \3 E9 M4 O1 b; S/ N
tvb now,tvbnow,bttvb+ e! _9 |8 {/ p, o% ?! J' B! J9 s
網傳的減薪通知文件顯示，普通員工月薪調整為原月薪的50%；主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%，其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放，月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱，「這是我們都不願意面對的局面，卻又不得不痛下決心」。
" ~6 r: n; m6 c, c5.39.217.77:8898tvb now,tvbnow,bttvb' Q. c6 l5 U" M7 R
有消息指，涉及部門為信用卡中心。
5 P5 Y; Q3 g6 p. ?& Vtvb now,tvbnow,bttvb F# a$ [/ ]/ D I; t
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Q6 l+ _6 B [; k
! h$ ]; j6 ~/ M e5.39.217.77:8898浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）
# K% s9 w) ]& l) ^4 U7 L- E5.39.217.77:8898
, v1 y% x1 d5 B* S( I3 }: gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
u1 W8 B/ m n" W5 r
# i- L; S9 |7 L+ V6 i$ r* d公仔箱論壇
% o4 s3 M' u" n: N; y0 `5.39.217.77:8898; _, v% h( F$ R8 m+ @
7 s4 m) b' [, h! ?/ F( P3 ]( p5 dtvb now,tvbnow,bttvb在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱，「請各機構負責人注意，請親自督導至每位員工，未經核實的涉及我行（浦發銀行）敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論，由此造成的後果將從嚴重處理。」5.39.217.77:8898% M( B9 N+ U- z: J
$ L; `( M0 a# u$ ~: D
內媒引述浦發銀行內部知情人士指，罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包，引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞，該知情人士表示，「內部已經整體減薪兩輪，高管則是年年在降。」
( u7 P' S& t( v公仔箱論壇. v( m4 H8 k) r% [+ b' F# X
針對網絡傳聞，浦發銀行官方回應指，網傳圖片是兩宗獨立事件。其一，網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致，經溝通，目前該員工已對上述調整表示理解。其二，網傳集體事件的圖片，是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。
& n: O& E: K, m* z公仔箱論壇公仔箱論壇" ?9 f. K- K K. Y- }, e
 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: `8 ?% s6 \" c; m( H! k
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。（香港01）& I3 d4 S- z+ o: j# T
5 v+ |5 z0 N, Y; G《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指，減薪對員工的打擊是最深刻的，輕易用不得。「從我們的社會來說，經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上，如果多數人收入停滯甚至減少，那我們的經濟增長豈不成了空的？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" p- _: n' i/ g4 P; _# D: N+ _
2 R3 N+ A( K. [3 G# V) x( c; W. l公仔箱論壇胡錫進說，除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪，更多的薪酬改革應當盡量搞加法，而非減法。他還建議企業管理層，「只要企業仍有利潤，為解決企業面臨的困難，改善企業財務狀況，減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工：企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情，對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 V- J4 P. [, ]: x1 r& A/ n8 Y3 B
5.39.217.77:8898' S3 ^# P* n/ [1 t/ S
胡錫進指，就全社會來說，能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升，這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企，在仍然有利潤的情況下，降低員工工資，以此增加或者保企業的利潤，是不道德的，且這樣做的效果也一定是負面的，與經營者的目標背道而馳。 |
發表於 2023-5-12 10:37 AM
| 
