一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。: h$ N- D6 S, Y6 |. D8 p
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。5.39.217.77:8898! `& `% n( J# g! ~7 D6 L0 L1 ~
2 R+ J8 _ J4 A8 R# X: btvb now,tvbnow,bttvb「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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! M7 S! I7 h) w* q$ i& m公仔箱論壇「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」5.39.217.77:8898* Q$ V# d; G/ Q6 E b
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。& D) z: w2 m2 F/ v1 g+ y2 ^: s$ ?
! N" ^& z' G) O3 V# ]「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」( f$ |5 K6 R- s- N
+ h) ~! k: b% m2 i: j& l' F" G: K「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。tvb now,tvbnow,bttvb' C9 m4 e& x6 d
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」tvb now,tvbnow,bttvb" T2 Z6 x; Z D5 t2 N5 i
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。5.39.217.77:88982 B/ s) s# }! a
, y, ], v3 C* |公仔箱論壇他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
$ c( ^& [* {2 q) vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」公仔箱論壇' r( G; Y$ l3 s' ~$ e2 @
+ [0 j Z; J, L* p, C& y2 L% }; r5 Q0 Q「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
: ?. s1 l8 N+ A* t% A- z「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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- T h8 D; a8 v' P# l* E- ^同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。2 I" b1 V+ |) G4 `9 c# I
; V# I# ?- ~: D" f# Q「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」5.39.217.77:88983 x* V8 r3 H2 j; [1 X5 c
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
0 z. V- Z, @% r9 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% G% {8 ~1 `) I; W# Q$ y. \tvb now,tvbnow,bttvb經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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. G2 C& d6 m: s% Z z% f* o5.39.217.77:8898這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。公仔箱論壇: d- X6 q6 w$ x8 r& ]# ^; Z2 k
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「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
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$ h% {3 ` G. A8 W& O9 t, a7 s公仔箱論壇「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。公仔箱論壇# E7 c4 j& ]+ x
7 ?, A2 p K2 k9 g* L+ \tvb now,tvbnow,bttvb「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
! W( q9 `7 B# K5.39.217.77:8898「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。tvb now,tvbnow,bttvb. @' {) W: p/ L8 H9 @
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」tvb now,tvbnow,bttvb. J! C; `$ [6 S0 s# c6 Q
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。公仔箱論壇3 {8 |$ i' O/ D A( D7 C9 l
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。4 `1 S9 z2 O* M% o8 D
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。, `" O2 z6 l/ _9 @1 w5 ~
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 Q1 m& x. B8 Q
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- O: K8 F& j% s
1 {. T7 X: \& E+ p1 E* ~6 g公仔箱論壇如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。公仔箱論壇4 f) Y* R: @( t6 c- s I/ V
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。* @9 p/ ?6 c1 U) z- o
/ p% z2 _0 P1 M% H$ @1 J3 n公仔箱論壇維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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