9 {0 u0 }4 X8 j公仔箱論壇富士康員工抱怨薪酬太低、加班機會減少,只好排隊等離職。(互聯網)tvb now,tvbnow,bttvb. }# ~$ p8 r5 P9 _1 F$ p9 |% O) h
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台灣鴻海集團旗下的富士康,在中國向來被質疑為「血汗工廠」,隨着近年iPhone需求下降,更傳出待遇每下愈況,員工紛紛出走。《南華早報》為揭露真相,日前派出卧底記者假扮求職者潛入富士康,結果發現富士康河南鄭州廠區真的湧現離職潮,而薪酬待遇奇低,反映富士康已風光不再。tvb now,tvbnow,bttvb% ~* i' c/ H! L
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《南華早報》記者Cissy Zhou以〈iPhone要價800美元,我應徵富士康組裝員的時薪卻不到2美元(約15港元),每周工時40小時〉為標題,記錄她在富士康鄭州園區求職、私下採訪、個人觀察的結果,透露有許多宿舍早已人去樓空,留下來的員工抱怨薪酬太低、加班機會減少,只好排隊等離職。公仔箱論壇" |, k0 I( \9 ~& F' `
5 v; v" X/ K9 c. x5 q* r* D, Z b1 }公仔箱論壇報道指,記者在今年2月潛入鄭州廠房時,「富士康巨大廠區的大門壟罩在灰色的陰霾中,污染物無時不在空氣中飄着。」隨後招募人員只看了她的身份證一眼,就告訴她下午就能上工,直言:「我們現在很缺員工,得要在2個月內招募5萬人。」5.39.217.77:8898' O! v3 D+ b* K) s/ v
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不過Cissy Zhou指出,雖然富士康人手短缺,但也並非任何人都歡迎。特別是不歡迎藏族和維族人。Zhou進一步解釋,雖然富士康的網站上沒有列出種族規定,但她發現多個富士康的招募代辦商的牆上,都貼出族裔限制。此外,招募人員也告訴Zhou,透過代辦向富士康求職好處會較多,可以逃稅,也可以避開繳交社會保險費。
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在正式上工前,富士康要求應徵者必須自費50元人民幣(下同;約58港元)接受抽血檢查,確認沒有患上任何感染病。但Zhou不願冒險做安全有疑慮的血液檢測,因此藉口「不希望工作地點離家太遠」而馬上離開。公仔箱論壇" h8 i$ N+ J8 l7 y* P" F
' d" z8 |2 [$ A& I3 v8 b% S, y1 R5.39.217.77:8898隔天,Zhou繼續「潛入搜查」,她混入一群員工當中,進入富士康的宿舍區。她表示,宿舍區至少有10幢建築物,但門禁十分寬鬆,雖然設有檢查身份的地方,但過程中始終沒人要求她出示證件。她又發現,雖然招募海報聲稱,宿舍配有冷氣、獨立廁所和免費洗衣服務,但實地走訪後,發現與廣告宣傳不實,不但灰暗的走廊上有數個燈泡已燒壞,走進廁所,上頭的告示也寫明:「免費洗衣服務」自2019年起就已停止,員工得「依市場化模式費用自付」。在宿舍內,還有許多標示警告員工「禁止攀爬陽台」,相當「耐人尋味」。
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Zhou又觀察到許多員工正在排隊要提交離職文件,一旁還有女員工不客氣地高呼:「規矩點,不然就別想離職。」有排長隊、等候離職的員工告訴Zhou,富士康的員工流動率也是出名的高,相較鄭州在2018年的平均月薪6,929元(約8,109港元),富士康鄭州廠的月薪卻低到2,100元(約2,457港元)。
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受到iPhone銷售量下滑的影響,加班機會減少,不少員工難以忍受,自2018年10月起,就有大批員工選擇出走,「每天排隊的人都差不多這麼多,薪水太低了,我想要走人。」Zhou發現,富士康員工若不能有超時加班的機會,扣除一些款項後,只能拿1,500元(約1,755港元)回家,很難養家活口。這名等候離職的員工還補充,目前剩下的員工都集中遷到幾間宿舍以節省開支,園區有約3分之2的宿舍建築現在丟空。8 i' P! S( T9 d5 z3 Y
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Zhou最後提到,富士康鄭州廠房可能太缺人,在她結束採訪後,招募代辦商仍鍥而不捨,一直打電話邀請她盡速上班,還說「獎金(連續工作55天的勤工獎)已經提高到2,200元(約2,574港元)」,比起之前承諾的1,600元多出600元(約702港元)。Zhou感慨,在富士康的全盛期,獎金可以上看9,000元(約10,533港元),如今風光難再。
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