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發表於 2008-9-29 04:31 PM
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心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族
每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ~4 \- E0 p. q/ H2 g' c$ D8 `
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？
9 T7 Z* \! u8 r# b9 _8 L. B你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
2 Z4 A; W D; A) \. `; a* F) Utvb now,tvbnow,bttvb區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
% j( N# s( b, ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 tvb now,tvbnow,bttvb' l5 w6 C. T9 Z5 M8 J% m b
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
: ~3 ]: _1 e% DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 z% i" r) K; Q4 `公仔箱論壇我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
$ e3 l3 C; U2 a5 a公仔箱論壇日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 tvb now,tvbnow,bttvb# i. x+ @+ @* r1 \
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
1 G" e* o- }0 d9 Y2 O; p+ i! |5.39.217.77:8898例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
( }% ?: I; M8 N公仔箱論壇在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; t+ }3 _8 w9 ?" I/ p% T- K. H! V
要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 h, |) s5 V f
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
) E( d7 K* h' M$ h7 y! _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 5.39.217.77:8898: u E& r" P0 J1 M7 w5 U. T
; k( [- ] ^# q: G$ y7 d0 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
) Q% K: Y# @; ^$ m4 K- U1 g& RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。5.39.217.77:88989 @& a% j& B# U9 u+ j
知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 5.39.217.77:88988 n$ S0 V/ i" H, H7 J
2 v. R9 X6 X3 r7 n# J! O上班族要如何提升自己為知識白領？
6 P- b. J( M: c# w5 V5.39.217.77:8898第一，不做知識懶蟲公仔箱論壇( b: @, I1 v- ]' O
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 公仔箱論壇$ \. q& t7 ]0 e& t) m- C
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第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 公仔箱論壇5 k4 J; h8 ^4 K9 x2 `# g6 B+ A
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
' H" Q9 v3 U7 U+ \0 V& W0 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 8 U- ]* t n& x/ Q' q
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 tvb now,tvbnow,bttvb2 H. @1 r, a3 x, ?. p) {* |" t
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 " j- M7 y+ T* G/ H, j8 F
「為什麼？」我問。
1 X1 O3 q& {6 u# A# ?$ g「現在是上班時間，」總務部的人回答。 0 b+ h4 r" j* G* X6 d+ U
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
. s5 Y) N/ v! i! Y q3 m5 f公仔箱論壇「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
* K9 b# e1 @2 \1 n9 C- ]+ o0 o我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
2 D+ o& s" i X5 j% }- B公仔箱論壇只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
# a9 } F2 X, c/ M, c u) I沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。3 G. R# _& W$ V' E; q
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。公仔箱論壇2 r" D* ]" D; F$ x( Y
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。& w# h/ {! A, U- }. A" k
看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。
) _8 o8 Q1 `( A) P- J/ mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。3 S) [7 F6 k: g+ Q A, S
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。5.39.217.77:88981 F2 L* h9 ^& S
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。
. I& v, O8 A# W# T- K$ b五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 5.39.217.77:8898, W* I# s# v9 V5 X# M
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 . E# t9 |5 u$ d3 Z6 { C# U2 |
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第四，不挑工作 . r' U8 X5 P+ D1 _" x/ b$ [) M. G
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 , H8 \ ~5 J; k
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。 |
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