3月28日電／56歲的中國一拖集團大拖裝備廠高級工程師高中漢，2015年被評為全國勞動模範，卻依然僅有3100多元的月工資，只比其所在地最低工資標準多1300多元。 & M7 V6 Q( s, ]- L, F/ _* ]; U
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據新華社報道，位於中國中部河南洛陽的一拖集團前身為中國第一拖拉機製造廠，至今依然是生產農業機械裝備的大型國企。 ! p; [* z& n( `2 s5 _1 i( T
S& r4 ]: m+ Y. N2 ^tvb now,tvbnow,bttvb “中國一拖的工程技術崗分為5級，高級工程師為最高等級，每個等級之間工資相差約200元，一般的技術工人工資只有2000元多。”高中漢說。
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$ y+ q0 f* W7 _3 I3 E! Xtvb now,tvbnow,bttvb 技術工人待遇低的問題，在中國即將得到改善。中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關於提高技術工人待遇的意見》（以下簡稱《意見》），大力提高高技能領軍人才待遇水準，提高技術工人收入水準，支持技術工人憑技能提高待遇，暢通技術工人成長成才通道。
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“技術工人待遇、地位不高產生的直接後果是中國目前缺乏技術工人，尤其是高級技工。”高中漢說， tvb now,tvbnow,bttvb5 Z- u, v, S+ k& a q T
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人力資源和社會保障部的數據顯示，目前中國就業人員有7.7億人，技術工人僅有1.65億人，其中高技能人才僅4700多萬人，技術工人佔就業人員的比重大體上佔到20%，而高技能人才只佔6%，這兩個比例在國際上都是比較低的。
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“目前，我們掌握的就業市場求人倍率，技術工人都在1.5-2，特別是高技能人才，高級工以上非常短缺。”人力資源和社會保障部副部長湯濤說。
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“究其原因，主要還是技術工人的社會地位不夠高，受社會環境、傳統思維觀念的影響，再加上收入水準偏低，許多青年人不願意當技術工人。”湯濤說，“《意見》抓住了技術工人最關心、最直接、最現實的利益問題，聚焦企業人才瓶頸，突出激勵提升，強化問題導向，具有鮮明的導向性和針對性。” |
發表於 2018-3-29 07:48 AM
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