《施政報告》“小灑金錢”提出多項惠民措施，打工仔有望得益的，除了交通補貼等形形色色的金錢津助外，還有增加法定有薪產假和侍產假的福利。“加假”在改善打工仔待遇的同時，亦有助鼓勵生育，提高本地偏低的生育率，紓緩人口老化。 " G( v' f* v, U4 p( [
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星島日報金社論說潘，行政長官林鄭月娥在《施政報告》中作出初步建議，把侍產假由現時的三天增加到五天，並且開展研究增加在職婦女的法定產假日數。
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兩種假期中，以增加男性侍產假比較容易早日落實，實際上，現時公務員已經可以享有五天侍產假，而且是全薪，較法例規定的最低條件八成工資為優厚。由於只增加兩天假期，當局推算會令全港僱主合共增加開支約八千萬元，不會大增財政負擔，相信僱主在正常情況下不會反對，可以順利推行。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 y+ f5 [, w* ~2 d5 e0 e
) P' ]! _$ U! h: H8 s x% V9 Ltvb now,tvbnow,bttvb 至於把女性法定有薪產假由現時十個星期增加到十四個星期，對僱主而言，無論人力財力，都涉及較大財政負擔。林鄭月娥表示政府樂意協助僱主，勞工及福利局局長羅致光說得更白，就是研究參考新加坡的做法，由政府“承包”增加假期所涉及的額外薪金開支。
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1 B; A) [( }; F& i# d+ Itvb now,tvbnow,bttvb 政府願貼錢減僱主阻力 公仔箱論壇* |4 Y! l- ?3 j# c3 X$ F3 x
6 H+ {# D/ o! { g. D/ C" o 這有如政府打算取消強積金與長期服務金和遣散費對沖的安排，由庫房撥款津貼，減輕僱主的額外負擔，來換取僱主的支持。至於額外產假具體資助規模和方式，例如是否由政府“全包”，抑或官商合力分擔，分擔比例多少，會否像利得稅“新思維”般推出兩級制，減輕中小企負擔，都有待研究商討。
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此外，在現時失業率低、勞工緊絀的情況下，額外假期對人手的影響，亦要作出評估及研擬相應之道。 |
發表於 2017-10-20 11:25 AM
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