| （新加坡）根據婦女行動與研究協會（AWARE）一項關於工作場合性騷擾的研究報告顯示，在500名接受抽樣調查的新加坡人士中，就有54%的人曾在工作場合遭到性騷擾，而且男性也成為性騷擾受害者。婦女行動與研究協會的報告中指出，在工作場合裡，性騷擾他人的多數是上司階級或是公司的決策人物。而在不同的社會環境下，個人對於“性騷擾”的定義也不盡相同，但是，根據一般的準則，如果所做出的行為非接受者所歡迎以及希望獲得的，或者對接受者造成侮辱、恐嚇的工作環境，基本上就算是工作場合性騷擾。在調查報告裡，有54%曾經在工作場合遭到性騷擾的人口中，有50.4%的人表示遭到口頭性騷擾，43%的人曾經歷肢體性騷擾，另外39%的人表示遭到視覺性騷擾。調查顯示：有34%的女性受害者以及19.2%的男性受害者表示不只一次遭到性騷擾。而工作場所中的性騷擾案例，多數是有“附帶條件”的，也就是說強勢者以升職加薪、或者裁退等理由威脅弱勢者乖乖就範。調查報告中，有11.4%的人表示如果不答應約會，將受到被裁退、限制升職等的威脅。 |
發表於 2008-7-10 05:23 PM
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