2月3日電／僅僅免職兩個月，隨即便出任地級市環保局副局長，隨後主持市環保局全面工作——這便是山西省靜樂縣原縣委書記楊存虎因“女兒吃空餉”被免職後，“閃電複出”的路線圖。其上級部門就此專門作了“符合幹部任用有關規定”的解釋。此舉引發民眾一片質疑聲。
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令人不解的是，楊存虎在女兒吃空餉事件中發揮了什麼作用，之前的問題查清楚了嗎？目前沒有一個說法。但這樣的處理結果，分明告訴民眾，這位濫用職權的縣太爺，付出的成本代價，僅相當於“離崗休息”兩個月。用網友的話說，小學生考試作弊，處分也比這個重吧？！
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德才兼備是幹部任用的基本準則。對“問題官員”並不是要一棒子打死，也不是絕對不能複出，但問題是，像楊存虎這樣濫用職權但“處罰基本略等於無”，當地政府卻大談其任用過程“符合規定”，顯然是本末倒置，也讓有關“規定”的缺陷暴露無遺。 0 Y [- @/ `3 S0 f# ^! p/ t
7 B- J* [; J- d: F; d 濫用職權卻閃電複出，對官員們來說，難以懲前毖後，更談不上治病救人。對“問題官員”本人來說，獲利大，但受到的懲罰成本極低，甚至連“緊張一陣子”都談不上。對其他官員來說，會覺得“權為已所用”也沒什麼大不了嘛。
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更大的影響是動搖民眾對政府的信心。試問：一個涉嫌“以權謀私”的官員來主持工作，讓百姓如何信服？！
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# s5 r/ |1 `- Q 像楊存虎一樣閃電複出的“問題官員”絕非個案，從一定程度上暴露了幹部問責制度的漏洞。要避免“略等於無”式的尷尬重演，急需對相關規定打“補丁”。 5.39.217.77:88984 P* V; R4 C; T! ]' g l
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取信於民，是執政基石。而“問題官員”閃電複出現象，卻與民心背道而馳，動搖了這個基石，應引起重視和警惕。公仔箱論壇: a1 d6 R, `" g0 d2 C* A# l6 s
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發表於 2013-2-4 07:42 AM
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