當局調升法定最低工資，所建議的幅度跑輸通脹，這是勞資雙方按照機制商定的結果，立法會除非要推翻這機制，否則只能接受。今次檢討令人關注日後最低工資調整機制，應該如何定位。
# r& ]* G y _* l- U6 y/ E w5.39.217.77:8898# F# u6 d0 L/ d6 U
行政會議接受了最低工資委員會的建議，由明年五月起，把最低工資水平由每小時二十八元提高至三十元，升幅是百分之七點一，呈交立法會審議。5.39.217.77:8898+ c2 v3 o% q9 f$ z. v) z
8 S6 F9 U; Z' d! U& Z7 ^7 B! s9 Mtvb now,tvbnow,bttvb 在這一輪最低工資談判中，勞方開價三十三元或以上，資方最初立場是維持二十八元不變，經過討價還價敲定三十元。當局估計，約有二十二萬多僱員的時薪低於這水平。9 V" X/ ~. i. M0 A! W
$ ?0 `& `8 |, ]+ d
最低工資兩年至少檢討一次，低資會是以今年中的數據來作出評估。由二○一○年五月至今年五月，綜合消費物價指數升幅達百分之九點七，反映低收入階層消費模式的甲類消費物價指數升幅達百分之九點六。
0 I' g6 y5 A3 x! o5.39.217.77:8898
6 Y8 W2 z) Y) C3 {; j* {公仔箱論壇 調整幅度落後通脹
! O1 j0 z- W3 z a$ u8 B) ?; c
: e8 D4 O) q9 n+ P* z( T 從保障基層生活質素的角度考慮，最低工資升幅至少應與通脹看齊，水平須調至三十元七角，四捨五入，齊頭三十一元，增幅達百分之十點七。現時建議的百分之七點一升幅，明顯趨於保守。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* }8 J( Q8 c* c# r2 E0 f4 _
% J1 \5 f# s' J3 F公仔箱論壇 釐訂最低工資，通脹是一項考慮因素，還要顧及僱主的承受能力，要是出現大量企業承受不起而倒閉，就會出現大量工人失業的反效果。首次釐訂最低工資後，才爆出飯鐘錢和有薪假日的爭議，結果實際薪酬開支令僱主大失預算。今次資方把保險系數定得較嚴，包括前瞻歐債危機構成的香港經濟下滑風險。5.39.217.77:8898& G: M6 u& e. z3 ~) O( u! G7 o
公仔箱論壇2 ^* l( ` M# X( H, v0 h1 a& r
對於業內有三成在蝕本經營的安老院，以及備受大幅加租之苦的茶餐廳，最低工資的調升保守，盡量減低對虧蝕和微利企業的額外經營壓力，但由於現時基層失業率偏低，相信低資調整只是「保底」，在個別行業或地區，加幅有機會高於此數。
9 x2 P4 g2 [2 I公仔箱論壇
# D# Z0 Y# J) G+ F' r# }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 職場暢旺角力緩和TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! N, H: l/ i& T, H# z* y1 L6 @
4 Y8 d# C+ Q( i% q. L% ctvb now,tvbnow,bttvb 今次低資調整幅度較為保守，但勞資雙方商討尚算順利，反映在低失業率下，員工議價空間增加，不必完全依賴低資作為議價籌碼。從外國經驗，最低工資作保底指標，並非加薪標準，而且不是經常檢討，這個方式香港是否採納或優化，值得趁經濟環境較佳時作出清晰討論。
) z, x }) I Q! W6 {6 Z$ J2 f6 stvb now,tvbnow,bttvb% U5 R( c2 s# z# ]- Z8 H0 d5 x
勞工界議員將諮詢眾多工會的意見，來確定對最低工資議案的投票取向。有關議決採用「先訂立後審議」的模式，議員無從修訂內容，只能夠選擇通過或否決，估計議案通過機會較大。
7 v4 R' z; `/ C4 X6 stvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.77:88986 x! c! l6 A0 K' v, E0 e
從改善基層待遇的角度考慮，雖然加幅追不上通脹，但相信大部分都會覺得加兩元總比完全不加的好。最低收入的二十多萬勞工，加薪追不上通脹，專家又預計明年通脹率恐怕會比今年高，就算今次調幅爭議不大，當局仍要留意情況，適時紓減在職弱勢人士的壓力% z4 V/ f1 `7 H; E& ]1 Z8 f9 m
/ H1 z b( ~. H, n) D" i, O# I! `5.39.217.77:8898. H6 R. c+ {* f* L" d; E9 F
" y" T6 m1 `( a( a5.39.217.77:8898星島日報社論 |
發表於 2012-12-13 06:38 AM
| 