美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 公仔箱論壇2 s7 X/ M: N2 N0 Q* H
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 tvb now,tvbnow,bttvb$ C4 z! K! T9 `" ?! F
$ Z |0 D$ c1 a6 }/ r Otvb now,tvbnow,bttvb第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。
9 g$ D2 S& V+ ]3 t, i2 t9 l3 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb3 k3 C5 J5 U+ H/ e$ Z7 m
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。
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* C/ s" q3 {( F0 a* c3 t( ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 + G4 v$ v# F( M/ y" K) t
: f2 o. h, r& R4 Z6 X; p6 F. @公仔箱論壇史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' `0 C! S0 X) `& |9 S5 z, Q9 H
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表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受6 N0 o _" F! ?0 ]7 Y9 k. \
能有改善的空間TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- z# _; v% p* r: A7 w2 l5 |
才有發揮創意成長的可能性公仔箱論壇; s" M0 E! P- z
什麼事情都呈現完美了
$ K# r0 W& i- n- }# ]8 `% X) Q9 N3 Jtvb now,tvbnow,bttvb那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
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