[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意" p+ t! @$ }. \3 a
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美國路易斯安那州政治家鄂爾隆曾說過關於溝通的層次：; k% A; M( Y0 [# c) p( R
- N0 _9 V' j' J‧可以打電話就不用寫信。tvb now,tvbnow,bttvb! M$ @' E6 n1 g6 D# t" B( F
‧可以當面講清楚就不要打電話。( T8 t5 p0 \1 V
‧可以微笑就不必講話。
* ~: E+ p6 p7 u' C‧可以眨眼就不必微笑。
' V( S- T! [5 s‧可以點頭連眨眼都不用眨了。5.39.217.77:8898( x( k9 |& Y1 \- x# S+ e
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他把溝通的境界一層一層說得清楚極了，溝通的最高境界是點點頭，心有靈犀，一點就通。到了這種境界，繁文縟節都一概省略，虛情假意也煙消雲散。溝通（communication）在拉丁文中原涵「共享」（Share）之義，若彼此無法同享，就不是溝通的真諦。職場上，我們常常遇到：「這個人怎麼這麼難溝通？」其實，「難溝通」還算好的，有的是根本不讓你溝通，讓你莫可奈何，傷透腦筋。
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" N' g; }+ n& {3 Y" X d5.39.217.77:8898一個人關閉了溝通之門，另一人別出心裁，來點創意。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 P8 c- ]" P/ e: `6 @4 q" m1 L$ S/ W
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關閉了溝通之門（我們在職場常常不經意這麼做，或是看到同事刻意這麼做）。這種人大概是想：「人越是相信別人可以改變自己的想法，改變就越慢發生。」所以乾脆關閉了溝通之門。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 p- ]* j O2 z7 f! X
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為什麼封閉了溝通之門？有幾種可能：一是因為覺得自己意見最好，不用再溝通。二是認為自己一定要做到，溝通只是妨礙進行、多此一舉。三是出在想溝通的另一方身上：方法用錯了。
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有時要聰明，不能循規蹈矩。人家都已經蠻不講理，我只好別出心裁，來點創意。
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結果是：創意贏了。總的來說，掌握職場溝通的藝術，原則有五：# n2 L% k) L, V" C) r: d6 g8 s
0 a$ k( W4 Q$ z( `' b% r* A+ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一，專心聽對方說話。讓說者覺得受到尊重，對別人的苦難要同情。對自己的苦難要忍耐。
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第二，不要一直打斷他人的談話。你能理解別人，並不意味著別人也可以理解你。這不但是人之常情，更是神之常情。公仔箱論壇5 G% {. ~$ B: V$ M4 S; s( P; R& }
( r( t6 J6 s) t' V) n) Q$ M5.39.217.77:8898第三，如果對方說錯話，不要當場指正。等他說完，再提出你的想法；很可能他對，你錯；他沒機會表達清楚，你有潛力誤解別人。
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% K+ s2 R4 p' H- {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第四，如果自己說錯話，立即道歉。你以為無傷大雅的錯話正是大大傷了彼此感情的起因。有三個字雖然簡單，確有撫慰人心的力量：「對不起。」心存善意，釋出善意，你不會後悔的。tvb now,tvbnow,bttvb: t6 Q7 F4 m. `$ w# w" Z1 H# M
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第五，不要表現出優越感。認為別人不如你，這種無聊的優越感只會令對方反感。傷人最快最有效的方法就是傷他自尊，尤其在職場。
* B5 ^0 b" ^* x3 @- v; j公仔箱論壇王爾德說：「當別人同意我的話時，我永遠感覺我的話一定是錯的。」看來他要不是信心不足，就是激發別人溝通創意的高手。有爭執才需要溝通，關於職場爭執，無論你站在爭論的哪一邊，你都會發現有一些你希望跟你站同一邊的人都站在另一邊。那好，辯論吧。可是，辯論又怎樣？辯贏只是代表你有理，但職場上有理不表示一定你贏。
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很妙吧？
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文章來源 http://www.morningstar.com.tw/bookcomment-2.aspx?BOKNO=1002051( K4 {# X( n8 b0 H8 W2 e" s
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發表於 2007-12-15 11:14 AM
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