唐太宗曾說過：「夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；
/ `" I3 q/ m% e: J4 S6 {tvb now,tvbnow,bttvb以人為鏡，可以明得失。」由此可知，唐太宗他是位知道自我反省、
3 }- `" Z& }$ @) q o/ n公仔箱論壇學習的領導人，善於運用銅鏡、歷史、諫臣這三面「鏡子」，
8 ?' u# t% M1 s8 C也因此造就他能成為中國歷史上最偉大的皇帝之一。
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最近在《哈佛商業評論》中看到一篇文章，提到我們要能善用三面鏡子來自我學習。
: f2 f% I0 N- Ttvb now,tvbnow,bttvb文中提到的三面鏡子是望遠鏡、廣角鏡以及後視鏡。這篇文章用三面鏡子來比喻職場組織，
$ K! S% l6 s. |( h5 l8 |公仔箱論壇個人覺得更切合現代，特在此加以介紹推薦。
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# N- R- E* b" j7 ~5.39.217.77:8898一、望遠鏡, c% ~4 X) z h2 S6 Y' |& H6 e
可以幫助我們看得遠，這有三個意義。+ i. B) o7 a( W. F1 E, u, v; _
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 N6 J" z9 t/ l% a0 t+ y+ q( ~
一是把個人的職位放在比較高的位置思考。組織裡，有潛力有能力的員工在思考問題、研擬計畫時，
. m3 J0 r, t: MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。若能想像自己在更高的職位，來看現在的工作，決策才不會過於本位，傷害到整個組織。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ X2 ^5 ^- @5 S/ D
* J$ }$ k9 }- x j' u' h看得遠的另一個意義，是把時間拉得比較長遠來看事情。如果我們能用三、公仔箱論壇5 ]- E4 N9 c$ b
五年甚至更長的時間來看當前的問題，對這些問題的判斷，可能就很不一樣。
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看得遠的第三個意義，是把空間的距離拉遠，學著離開現場看問題，如此，才不會因為個人利益而誤導判斷。
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二、廣角鏡5.39.217.77:8898% I9 V: F' N" Q& P( s
可以讓我們看得比較寬，這有兩個意義。tvb now,tvbnow,bttvb9 S0 k, x% T' a5 I
1 l1 s4 E) d3 X5.39.217.77:8898一是別人怎麼想這件事；要試著從不同的角度立場來想事情。* K8 L/ a- S% J6 o7 r: C
例如，行銷部門應該學著從生產部門的角度想問題；反之亦然。
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另一個意義是別人怎麼看我；怎麼判斷我的行為。5.39.217.77:8898. C* w) h0 K2 v/ ~6 y) M
組織裡，個人的職位愈高，奉承阿諛的人愈多，對他說真話的人愈少。
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因此，組織地位愈高的人，愈應該努力傾聽多方的聲音。就組織之間的合作而言，8 A% Z" R- v; o T! u8 ]% F! n4 v
瞭解彼此的文化與思維模式，合作才可能成功。基本上，看廣角鏡就是要有多元化的思維能力。
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三、後視鏡
2 M/ P* ^* _ V幫助我們看到背後的事情，也就是唐太宗所說的「以古為鏡」，從歷史或經驗中學習。
4 e/ A' r6 p9 n( @ {) p5.39.217.77:8898然而，一再聽到「記取歷史的教訓」這個說法，代表我們不是很知道怎麼向歷史學習。
3 B; G3 K# M9 `% C5.39.217.77:8898以企業併購為例，歷史上已經有數不清併購失敗的案例，但是，企業併購失敗的比例並沒有降低。
4 a& N5 w6 H; w. {$ \+ A3 Gtvb now,tvbnow,bttvb如果領導人都能學習看後視鏡，就不會有怎麼多「損人不利己」的領導。 |
發表於 2012-9-2 07:30 AM
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