美國國會舉行聽證關註中國勞工狀況公仔箱論壇0 a) e) r9 s2 }# _4 @2 @. y1 ?
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“美國國會及行政當局中國委員會”周二舉行的聽證主題為“中國勞動狀況及勞工權益發展”。“全球勞工及人權研究所”所長查爾斯•克納漢在證詞中以針對美國電子公司VTECH的在華加工企業為例指出，調查顯示中國員工無論在工時、報酬及相關福利方面都缺乏相應勞動法規的保護：
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“截至到2008年，電話機已不在美國國內生產。其原因很簡單，美國電子工人平均每小時的薪酬為16.85美元，而VTECH付給中國員工的工資只有不到美國工人的1/15，平均每小時1.09美元。不僅如此，VTECH的中國員工每天工作長達12至15個小時，強制性的超時工作更達到了每周23至37個小時不等。進出工廠的工人要被迫經受搜身檢查，資方往往還扣除工人壹個月的工資以防止工人離職。”公仔箱論壇/ M7 C" {8 S& B4 w
- f: g( c/ d. n) W克納漢表示，相關調查雖得到VTECH公司有關改進工人工作狀況的承諾，但中國的當地政府、官方工會以及警方卻在繼續阻止、打壓獨立工人組織的維權活動。克納漢認為，在中國以廉價加工占據國際市場的模式當中，保護勞工權益的唯壹方式只能通過嚴格法律監督：5.39.217.77:88983 s2 \9 k; I- q! p3 p
! R3 S$ M* Q6 ?$ x( }# Y“如不強化對勞工權益的保障，在全球經濟當中這壹狀況將不會改變。我們呼籲壹種全球性的公正意識，特別是美國，表達對抵制民主價值的中國政府的反對，要求中國政府保障人權、給予公民結社的正當權益， 並允許中國勞工自由組建工會組織。美國政府有義務抵制侵犯勞工權益的中國商品進入美國，而支持中國的勞工權益也對全球經濟的良性發展有益。”5.39.217.77:88988 C# R6 e4 O) k. o' l* X
" `9 e( [+ H; g5 ^8 P+ e+ qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“中國勞工觀察”組織負責人李強也在聽證會上作證。他認為，有必要對跨國企業進行監督以此推動中國相關的勞工保護立法：
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, i- Q* W q1 R0 u) D“在2000年美國在給中國PNT的時候，我曾經在國會作證說，中國工人像機器壹樣，擴大中國的貿易，中國工人就會更多的像機器。剛才查理講的這個工廠，實際上我在這樣的工廠工作過，比這情況還更惡劣。改善中國勞工狀況是有兩個必要的條件：壹個是跨國公司做個實質的改善，推動中國強有力的勞工立法；另外有資源來改善這些情況，他們能夠去引起壹些變化。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 q# C6 n' X2 m4 M3 E, C Y
+ D7 ~* J% F# u$ ^0 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。美國非營利組織“勞改基金會”主席吳弘達在聽證中強調，中國每年向國際市場包括美國輸出的貿易產品中，監獄及勞改場所生產的產品占到了壹定比例。美國政府及工會組織有必要就此關註那些強制性勞工的正當權益。
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6 d5 `+ L" f* R( w- Y, O出現聽證會的“美國勞工聯合會及產業工會聯合會”副主任西婭•李女士則在證詞中表示，鑒於當前美、中兩國在經濟領域的依托關系，美國政府有必要在制定對華外交政策中，包括相關保護勞工權益的內容。但她指出，勞工狀況的改善更多還有賴於中國勞工自身的推動：5.39.217.77:8898 E9 t- V2 G- m5 u
7 R- n1 |- l1 T“中國勞工面臨許多許多問題，包括違反相關勞動法規的現象：最高工時、最低工資、安全與環境、監獄勞工或童工等等，但是最基本的壹項勞工權利就是結社自由。如果中國勞工無法組建代表自身權益的工會組織、沒有不受政府幹預與資方進行正常交涉和談判的條件，中國勞工權益就不可能得到根本的改善。這不但是壹個社會民主體制的基石，也是保障公平勞工狀況的基石。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ K- h S( ]- E2 O9 q7 K( o
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. `3 ^% r h3 n; [5 i7 D
美國密西根大學中國研究中心主任瑪麗•加拉格爾以及美國“勞聯-產聯”法律顧問厄爾•布朗等也在發言中建議美國政府從行政及立法層面監督美國在華投資企業的勞工保護狀況，同時呼籲中國政府尊重勞工權益，允許獨立工會組織的建立。公仔箱論壇/ m5 j" {0 A k, r2 G9 z* r
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周二的聽證會由“美國國會及行政當局中國委員會”主席克裏斯托弗•史密斯以及該委員會共同主席謝羅德•布朗主持。 |
發表於 2012-8-2 10:13 AM
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