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合肥市委書記:討好領導不如討好群眾


$ D8 Q+ }" B# `  |5 H8 A& s這兩天,合肥市委中心組理論學習正在巢湖之濱封閉進行,全市主要領導幹部都集中乘車、不得自帶車輛,會議期間不請假、不會客。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. q- s1 o. K7 J8 e" S
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龍年伊始,合肥新任領導班子會如何規劃這一整年的工作?新的領導集體會不會有新的工作作風?這些問題的答案就是這次中心組學習如此受重視的原因。
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2 v* X/ h& ^+ w4 @7 ~; R  c7 d  X昨天上午,學習會的第一次大會上,省委常委、合肥市委書記吳存榮進行了長達兩個小時的講話。雖然時間很長,但據記者觀察,聽會的人沒有打瞌睡的。因為吳存榮的講話亮點頗多,份量也很重。吳存榮在會上對幹部表示,要把群眾滿意作為第一標準,要以幹部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。
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. I4 V9 o# A, k% `) Ktvb now,tvbnow,bttvb討好領導不如討好群眾5.39.217.77:88984 j+ c. X) k. t5 ?( T+ X

  x1 I6 a: |4 _tvb now,tvbnow,bttvb問題:枯樹枝掛上了電線,這種小事為什麼沒人管?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 v0 f! {9 W0 e1 |8 j' e/ |( D

3 Z7 ]" M8 ^7 D% Z吳存榮:問題出在有些部門宗旨觀念淡薄,舉手之勞的事情不去處理。電線上有個枯枝,幾個部門辯論應該誰來做。這是任何一個部門舉手之勞的事情,誰都能解決,就是沒人做。很多問題是實實在在的,卻到處推卸。這樣的事情比比皆是,令人痛恨,這是一個負責任的幹部應有的表現嗎?要是家裡有點事情,跑得比誰都快!* \$ V6 I0 h% j/ ?. X: q" p7 h
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有些干部變著法子討好領導,沒有想著要怎麼討好群眾,心浮氣躁,此風絕不可長。我不信,老百姓看到的事情,那麼多干部、管理部門都沒人看到?這不是大道理,不是空話,是實實在在的,每個人都要好好反省。7 Y7 D* i. B5 i. P4 f
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應酬太多,百姓會笑話你
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問題:工作太忙,沒時間學習怎麼辦?
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3 |- Y4 E3 D! F8 d; i公仔箱論壇吳存榮:學習時間是靠擠出來的。我相信你們都很忙,但你們絕對不是最忙的那一個。在你們當中,為什麼有人能學習,你卻不能?+ \9 v! z, _3 e1 a
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我覺得有些人應酬太多。要少一些應酬,要善於拒絕。學會拒絕也是一門學問。市領導不要給基層增加負擔,接待的時候該誰來就是誰,不要多喊人。不是我們吃不起,而是沒有時間。重大活動逢年過節吃吃飯不是不可以,但是坦率地講,現在有些人搞多了搞濫了,吃飯成了最大負擔,老百姓看了都會笑話!沒有時間學習,只有在飯桌上東扯西拉,低級趣味,如何進步?領導幹部如果發現下面的年輕人喜歡在一起亂竄搞小圈子,一定要制止,此風不可長。公仔箱論壇. ?0 `7 w3 d$ H

. b( F! V9 ~9 |6 I' Z& e# X) O; i公仔箱論壇「溫水煮青蛙」要不得
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) N4 {1 {+ d' T# ]; J* x5.39.217.77:8898問題:別人說合肥不好,我是不是應該護短?tvb now,tvbnow,bttvb6 h1 w; Q' c9 `5 I

! e# V  }2 d# Z+ h, X+ b# F吳存榮:投資環境問題最近有個傾向,一批幹部護短,容不得別人去講,容不得不同意見,不敢自我揭短,你能進步嗎?都像溫水煮青蛙,自我感覺越來越好,慢慢地意志消沉,鬥志下降能力下降,弄得投資環境越來越差。5.39.217.77:8898( V" q% Q6 U$ n$ I

' q0 \6 @$ M- H公仔箱論壇有些小問題是偶發性的,有些問題是制度不完善造成的,還有一些問題就是作風問題,看起來是小事情,背後深層次原因是領導幹部長期作風漂浮不務實造成的,是有內在必然原因的。不要聽不得不同意見。善於聽不同意見的人,發現自己問題、糾正自己問題的人才有更好的進步。不要迴避問題的存在,誰敢說自己辦事能力就是高的,幹部素質就是一流的?跟發達地區比,差遠了!
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