抗議富士康墜樓事件‧維權人士擬發起杯葛iPhone2010-05-25
7 V/ V1 X5 o; y5 L1 G8 B5.39.217.77) c9 k' X9 w6 N- s
(香港)香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone,抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。公仔箱論壇. r: ~( f0 T3 c4 }
20多名示威者今日(週二,5月25日)在富士康香港辦事處外抗議,要求富士康改善員工的工作待遇。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 k5 s) h. V( [1 l- G
他們表示,包括最新一起墜樓案的19歲死者在內,富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。公仔箱論壇: t3 i F, R: P- n
指多宗自殺案不尋常5.39.217.779 m# F. R: z! g; S# L& G
“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示,他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象,因此決定發起示威抗議。
2 n) A; @: p! g2 L+ j0 ?! eTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她說:“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會,調查這些員工尋死的原因。”
. @ m- w) L3 b% _( }5.39.217.77一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示,數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。5.39.217.77$ v( j7 O4 R$ H/ G# p9 N
富士康員工聲稱有壓力% X) k0 J; |0 C5 f5 U( B
陳詩韻表示,此組織最近訪問30名富士康員工,證實他們“的確承受壓力,但被告知把問題內化”。
$ \" u @ \! `9 W# V% P/ b! c$ _5.39.217.77他們批評中國富士康的廠房,以冷漠的方式管理,令工人感到巨大的心理壓力,要求深圳當局和廠方,設立包括工人代表在內的調查小組,徹查事件,和改善工人待遇及工作環境,限制工人加班時數。
. ?5 N2 ~% T8 {9 U. v杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開,另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。公仔箱論壇% w+ u9 |' s. q# ~
富士康“第11跳”
3 t0 b# S1 f- j- [. G% u @; o9 z9 w公仔箱論壇至今釀9死2傷tvb now,tvbnow,bttvb% f2 ?- c6 p4 ~
富士康集團週二再發生員工墜樓案,一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡,為今年5個月內第11名墜樓的員工。
+ _7 o2 \( ?/ S1 Q5.39.217.77富士康屢屢傳出員工墜樓案,引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出,富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。公仔箱論壇0 Y- [7 ]. O' M7 z: L& Y: N
富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠,也是蘋果iPhone的生產商,為台灣鴻海集團旗下的公司。5.39.217.77: c" \% i* A) E
富士康集團工會副主席陳宏方透露,週二墜樓死者名叫李海,來自湖南,中專學歷,死亡時年僅19歲,入職富士康42天。
+ D( C8 a4 m j) k: o0 z1 B這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。% O& {. B% }/ c6 z* l' y- x
富士康今年以來已發生“11跳”,共造成9死2傷。tvb now,tvbnow,bttvb. d* b3 K& F0 P) @: j; [% U* {0 x
深圳市副市長兼公安局長李銘,上週曾到富士康視察,宣佈成立調查組,調查連串墮樓事件。公仔箱論壇, f$ C0 H- B+ c& G3 q# D
全球各地設廠員工90萬
* H- A( r8 H2 M2 A0 [富士康在世界各地設有工廠,員工人數高達90萬人,其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。
- j, A( ]! G) B# n( _' D0 I- atvb now,tvbnow,bttvb去年7月,一名員工遺失iPhone手機原型,在獲知公司將展開調查後自殺身亡。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- O4 B8 P6 x4 g6 U+ f7 k6 b' f2 n3 ~
郭台銘:非血汗工廠0 F% _& ^9 v: r! M* {3 S
富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評,對此,台灣鴻海集團總裁郭台銘週一(5月24日)首度回應說,富士康有80萬員工,管理不容易,但強調絕不是“血汗工廠”。公仔箱論壇7 N7 a. m1 h6 b# m. X: a& f
郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應,表示很多事情外界不瞭解真相,說他苛刻員工,而且傳媒效應實在太大,但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠,因為富士康員工有80幾萬人,加起來全球鴻海集團多達90幾萬人,員工管理相當不容易。他還透露,有中國記者曾到富士康工廠臥底28天,“如果有問題,老早就報導出來”。9 @+ a+ P8 a& l$ D/ N/ y
郭台銘先前曾找山西高僧作法,也開出20到60萬人民幣年薪,招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工,而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工,將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米,防範員工再度跳樓。5 O2 ]' A7 J: V6 s4 R
富士康九大問題表
- y8 e* b) c, Z Y, H- Xtvb now,tvbnow,bttvb有中國網民組成“富士康網友觀察團”,最近提出一份實地調查的報告:+ S7 N* A: O( {& e. ]3 y2 u9 y9 T
1.工會形同虛設tvb now,tvbnow,bttvb: S. l" j! c# z, h$ e! @ T: \9 T
工會組成程序不合法,沒有任何為員工維權功能,日常工作重點是幫員工買火車票等。: z9 ]8 Y9 `& o- I' w+ P1 E, v$ ?
2.非法保安組織/ F9 v7 m0 O8 @( H
保安大都沒有保安證,在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" H) ~/ u/ e& Z- d8 |7 E% L; X
3.加班嚴重超時
" W! k& U% C+ t8 fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。員工每月加班約在60至100小時,嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。tvb now,tvbnow,bttvb0 v7 Y& Y) E% A( B, v( w6 t
4.簽訂霸王條款
! l. A2 i0 U6 e新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款,變相限制員工。; X- _" ]! @9 L( \* B1 O; m
5.缺乏溝通管道
: }) m# g. k" U- S7 `公司與員工間沒有有效的溝通管道,員工與員工之間也是人情冷淡。
) j2 h( a0 ^ w# G: vtvb now,tvbnow,bttvb6.管理方法粗暴tvb now,tvbnow,bttvb6 e A) O2 y+ @+ g( [
實行台灣半軍事化管理,經常發生管理人員打員工現象。
M# I( Z( m: e) E. |0 V7 ^7.管理等級森嚴TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% C- Z* L& w) R- {2 _0 ^1 `! |5 c* a8 O
管理人員在工資和人格都高人一等,還可隨意扣罰員工的績效獎金。tvb now,tvbnow,bttvb, [0 d( m4 y1 a4 ?
8.法定工資偏低5.39.217.77$ g& y2 X# w5 e( E. e& o* K
9.員工無歸屬感
$ z% f5 z; k" n6 k5 ]1 Ytvb now,tvbnow,bttvb平均每月流失員工數萬人,原因在於員工缺乏歸屬感。 |