臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               5.39.217.77/ ^- u8 k+ B8 j! Z$ R6 h4 }( c# I

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                                                                        * @; [0 Q7 G! x  y$ Y0 g
  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     公仔箱論壇1 Z2 \& O. _# u$ H. U
  然後一定要給你家的孩子們再教育.                                        5 P: y3 `& n' i' o( N; n! q4 X& h
  當真是生死存亡的題目.
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  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           5 ^& S. g* I" ]
  值得深思&省思                                                          tvb now,tvbnow,bttvb, U% W  _2 H2 k: D
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  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....                                        / m  E1 O8 x5 M1 u: h8 m% y
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb9 i$ l( V0 s, D; b
   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 A% R" v2 N  v
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      公仔箱論壇, G0 U' Z# U: [8 C- D/ y! ]
                                                                        3 k# {' a: r2 {3 H$ R
  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 5.39.217.77! x$ |; O  F0 s; N) g
  一般。                                                                   5.39.217.77* ^4 n5 f6 g# e- S: G0 W* N0 ?& N, f8 h& z

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       tvb now,tvbnow,bttvb. Q% l! X$ p" j: W; ?
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 tvb now,tvbnow,bttvb, Z$ ?3 f- s2 @
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" r6 l. X# [- p1 f) B5 L
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  5.39.217.774 A* B7 E4 T5 L* B; v

  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折  + q1 g+ P5 [# h/ ^
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。
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  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？

  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  ( Q. W( j9 v6 \, A  \- Z
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。       tvb now,tvbnow,bttvb" o2 H8 g5 N8 A

  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲  公仔箱論壇! A! }; @  l4 C" f* o3 n4 _
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  tvb now,tvbnow,bttvb  }' |! ~# T& |: \8 D9 l
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。                            % Z( W: Q$ g! C' U- q

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人                                  8 ^- c* ~4 ]( [8 Q' G! n% \' J

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  5.39.217.77* r0 G! c" }7 J
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  tvb now,tvbnow,bttvb) ~+ V. a# d- _* h3 d; {. E
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在
  臺灣職場上嶄露頭角。                                                    5.39.217.779 Z$ ^- _3 O3 }$ ~0 A8 q4 O; U
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  公仔箱論壇; J' J% X; A: a' o1 c" v, a
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  公仔箱論壇+ n6 Q" N. q0 w( ~) X+ J' c3 S
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。 5.39.217.77: j& f! X+ q  f# }) L0 e
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb1 c. M7 X. @& m% w" U( C
  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人
                                                                        公仔箱論壇, E/ c7 t3 |5 j7 f) Q& Q/ w: e  B6 f
  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; V  A' ]) v( L. Z: ~! H1 T. B) p
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  5.39.217.776 W, ^9 m; D- x/ b$ X! q
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 l  I, K  G5 c
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人                                     5 Q& o/ R* M- ?% p+ |
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  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    $ Y5 ]" N0 U2 }
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理  5.39.217.77; S8 H  T( L: h  s# f+ Y
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 tvb now,tvbnow,bttvb7 Q2 Z, D3 P: `& H. Z; d
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的
  差距。                                                                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  t' I* S4 O( t! D3 s3 e

  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是  5.39.217.771 O# [0 f. k7 G/ |+ c. e: j  Z
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。                            3 p3 c8 J; _7 S3 y9 u

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  " d2 q4 F: ^: J& U
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   tvb now,tvbnow,bttvb$ O& k8 G2 P+ d, f; ~
  比臺灣人渴望勝利                                                       $ s3 s4 r' o0 e/ a3 p; E  q( r) X
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭                                        5.39.217.774 u) U5 k1 u+ }; Q5 d: v
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  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  5.39.217.77# C9 X( Y# x9 y' p/ ]% u6 G/ O
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。             ; O  U% i4 }7 s8 j
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣  公仔箱論壇) K3 z8 H" y' ]; {+ }7 i5 L
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               & `$ l1 u) k& P8 }5 z0 r- I

  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  tvb now,tvbnow,bttvb6 X5 f) E$ ?/ p+ h
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」                                           5 o5 j/ _* I1 A7 I+ e( w8 ~- L
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  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責  0 d$ ?- U/ H  \) _' b6 z7 a/ M
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸  " a' Z4 O# z; a8 r& D
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            tvb now,tvbnow,bttvb5 M; H+ y; y0 ^& R# d1 }

  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) Q; K9 x; C7 }$ B! L
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  tvb now,tvbnow,bttvb! x0 e9 ~$ A/ }8 E0 w9 `. l
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建
  立了臺灣最大的養豬事業。

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( I% Q9 ], {0 O/ _
  人將越來越被重用的主因。                                                 5.39.217.779 P8 b$ k- u# T$ }- X6 T1 z
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  比臺灣人樂在競爭                                                       # p# h+ h# Y- X' N1 d5 z; A/ b$ A
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志                                           tvb now,tvbnow,bttvb9 C/ `6 }( h9 I6 M% l
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  公仔箱論壇" n; ]& a/ ~8 f. A/ d/ q
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛 5.39.217.77& V% K6 v* d; I/ n8 B
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。

  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  5.39.217.77' c4 c' a. D3 H: e$ O1 `8 ~* Z8 @/ }
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  4 `' Z  Q9 B2 x9 G
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             - @- N7 o5 R9 x4 h

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁  tvb now,tvbnow,bttvb  M( U& `! l8 M$ o3 Y
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。  tvb now,tvbnow,bttvb0 n% K. ~: B9 X9 v
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb( Y+ K0 A, F2 v8 \! _
  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。                            5.39.217.77' v% _, O# v- e) Q: Y
                                                                        6 ?9 b+ V! Q* s$ X) l
  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 5.39.217.77$ J( k# |0 W( V0 J9 c" q
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路

  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」             3 d0 O/ N! @6 v# ]: r0 N

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" ]/ d  R. K# n& A, Y
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新  3 o$ c3 n% l3 m1 ]
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總  公仔箱論壇* ^; w4 l9 ^" }. p2 ?8 b
  裁。

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八公仔箱論壇$ P* a. ^+ O* v6 i# B- h: v
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 % p7 G: D" C5 K; Z7 [  g$ G
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個   h4 w' ~, N9 \" @& j4 n3 Q
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 A( [: S0 w8 p4 y2 @0 u+ z& V
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           7 Y9 ~2 h2 O. p! Y
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  比臺灣人願意吃苦                                                       1 s6 Y7 f! d6 L. P
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        公仔箱論壇( b5 B' R7 k$ x' R" [! J9 T

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽  , R2 [' P5 [; p6 e
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        tvb now,tvbnow,bttvb# h2 K# F) m7 d0 H$ ]. U2 D$ v) T

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  5.39.217.778 z+ J4 _1 Z3 |/ J
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總  / s& t( H: ~- T
  部一通電話響起，留在臺北。
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  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買  tvb now,tvbnow,bttvb: i- R) [& A9 e1 D4 O8 R$ r6 A
  夢想，他自稱是買夢魘。

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  tvb now,tvbnow,bttvb" O" {/ E- q0 b5 I* ^) l# |
  銀行不良債權的資產管理公司。

  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 5.39.217.77+ Y, a) F& {, @
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  9 O# `# n7 F) G0 Y; [
  會死、太濕活不成。」                                                    tvb now,tvbnow,bttvb7 P" H1 N5 `5 o' ]+ n7 l0 x, x5 U
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子       tvb now,tvbnow,bttvb5 ]/ e$ o; t$ N9 [
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能  tvb now,tvbnow,bttvb6 X; r3 m, y+ k4 y0 t
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; T( n& p( e" `

  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴
  他：「能做最好，不做也沒損失。」

  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule  公仔箱論壇! e7 P+ p6 C$ ~: K1 `  j5 i
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 5.39.217.770 c; |6 ]( R. K4 d* E! H3 A: g
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 R* b* X5 B& T6 b
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。
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  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  3 k/ K7 F& p. h; H. x. J- u
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   5.39.217.777 Z% P9 M$ s4 ^7 B
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  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  o( _) }- a/ w! R1 G1 E
  不惜付出代價。

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  tvb now,tvbnow,bttvb) ~% ^9 ?! E8 b5 [( }! J! t
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

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