制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公
0 c8 G. A# X/ X! @. N e
& \0 g I6 a2 O2 p% ~4 i$ |; R 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; t5 w+ L' W2 n- m( s( T, c
5 t1 T# P9 H9 }& a, P, q
在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。5.39.217.77+ m* t* x& P+ X) j6 l; W6 _* H8 B
8 Q: _4 g" z1 k
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
* V) B- Z0 x3 }, k# s, x$ t
5 q. @' N+ X- T% Ntvb now,tvbnow,bttvb 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。5.39.217.77, u/ @* X! W, l7 Z! _/ F7 v
3 E5 s2 L2 i2 A c/ F6 w) d! B
制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
1 Z t! A/ m f- T* h- x2 Ltvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb. B7 I: L7 n. |; N3 `
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？tvb now,tvbnow,bttvb5 A9 q: ?! I& S4 }2 q. h' y$ G
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ V5 U- Q* m3 j- i# ]' h8 [
從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
9 s, h9 Y6 J2 W3 D+ ]0 o6 z9 B2 J
# r* t. a6 D4 ~/ n0 U# etvb now,tvbnow,bttvb 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# A J: y( K6 @% W4 P
. t; a4 b5 P) T5 d 又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
, e6 o; I' |+ `. ^, g公仔箱論壇5.39.217.773 t9 t0 u% ~9 n7 g6 f; _
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。
5 g5 d" M! s4 q- Y- I; X. r$ Jtvb now,tvbnow,bttvb
& x. ~: c9 H5 f# [, |! x) vtvb now,tvbnow,bttvb “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
