制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; K! w0 G9 i2 {( i l
5.39.217.77% K2 d1 m' q+ L
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
. f% X" _5 H8 X0 \( c/ t5.39.217.77+ ]" [. |6 n7 C; P3 b. z- j6 C% u
在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。
, h9 @9 T, g' S* X4 x
7 v1 o# h# V' ?- @! X2 qtvb now,tvbnow,bttvb 制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。5.39.217.77& b% S" K, C7 u {. g% c y% {
, F t2 I5 n% B9 o
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
5 B! v }8 H$ i" m- d" D公仔箱論壇* l' R: L9 T# L5 ~6 b/ @; ?. d% d
制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。公仔箱論壇 o1 ~1 f' y6 ^. ~& v
tvb now,tvbnow,bttvb) o3 N1 u2 E# \2 v
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
: ?, W4 q- t& z5.39.217.77
6 B1 A7 e- V0 u6 f6 x) n2 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。tvb now,tvbnow,bttvb4 d" y! b0 e8 C3 E/ z2 [0 F' B6 p( f
6 y' f) c( i: [- b' u 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。
) K6 ~ M4 N7 c
& ?5 J3 `' `8 t% a% `公仔箱論壇 又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
% @0 X! A# V' ]0 A- _/ B }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ f$ w* _6 ^ K7 }$ ]
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。* U, s2 `& |$ J. [! G' c8 e4 }
) b: p) _' h) p) O$ _5 f# P公仔箱論壇 “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
