 1/12 2/12TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 I) R( ~+ _6 ^/ p0 V
 3/12
& t6 s" k" z4 l1 ]$ Ftvb now,tvbnow,bttvb 4/12TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 k( z7 z8 F; r
 5/12
/ e/ w. y; S% x& u1 @! D 6/12
0 s S5 i& X2 W1 r I5.39.217.77 7/12TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 F( K3 U/ a: {4 |- }7 N
 8/12
, c. m1 x$ {. a- z( i4 S; ^5.39.217.77 9/12
& _! v6 L. }( J1 ^* i3 |1 \. W 10/125.39.217.77! M, S7 W- e+ Q! u7 T2 I9 c
 11/125.39.217.778 s: X4 L% t- Y) s/ t8 N8 \7 w
 12/12
: e" m$ I4 d3 y# u; m3 y! Z3 K公仔箱論壇, x. W! V2 A* M! n
“一年之计在于春”，2-5月是传统意义上的招聘旺季，但今年的招聘与往年相比则显得异常火爆，一些场馆的负责人表示，在年前招聘展位就早已被订满。
7 t: f3 Y: Y, T& X, Ftvb now,tvbnow,bttvb“90后”渐入职场 求职时更情绪化
4 ^8 C7 c5 s8 V" w% f& Btvb now,tvbnow,bttvb随着时间的推移，越来越多的“90后”步入职场，相比70后、80后的求职者，“90后”的求职者在求职时期望值更高，也更情绪化。“70后”和“80后”求职者在求职和工作时最注重薪酬以及工资的落实情况，但90后不同，他们会更多考虑综合因素，比如办公环境、公司文化，甚至面试时招聘方的细节等，更注重自己的个人感觉。
% s2 z3 X2 p+ c6 q- y% @公仔箱論壇此外，“90后”中愿意从事一线工作的人更少，这使得很多酒店等服务性行业长时间内都难以招到合适的员工。当然，这也与“90后”刚刚步入职场，工作时间较短，自身定位不清晰有很大关系。 tvb now,tvbnow,bttvb6 h# h3 H$ R! A( V u5 F
每个时代的起落都会有一批英雄少年，但在当下却因80后的崛起引人侧目。而85、90后的新一代也即将步入职场的舞台且大有废旧立新的态势。职场江湖中的“宠一代”的人群不断积厚，成为一股不可小觑颠覆传统的力量。
4 j; ~1 a& b; U) I0 R( A v) \+ h结构性“涨薪潮”渐起 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' H- ^* k @) S
为了应对“用工荒”带来的阵痛，很多企业打出“亲情牌”、“待遇牌”等多种手段来挽留工人。比如包机或包大巴直接送工人回家，春节前大派“红包”，建造农民工公寓，许诺改善福利待遇等，绞尽脑汁为企业未来的正常运营做准备。
$ X% i* b4 q! U9 stvb now,tvbnow,bttvb受困于目前严格的户籍制度、高昂的城市生活成本，以及农民工在社保、医疗、子女就学等方面待遇问题的考虑，相关企业仅仅靠“加工资”很难挽留农民工继续受聘。建议未来一方面升级改造低端产业，让机器、技术和资本密集来替代劳动密集，另一方面城市要出台政策，让农民工和市民享受平等的公共服务，吸引农民进入城市就业。
' k. e: p4 ]9 t0 k# L公仔箱論壇兔年春节过后，一些农民工聚集的省市还纷纷借力“涨薪”来抢聘足够的劳动力。 | 
發表於 2011-2-13 10:30 AM
| 