近日，人社部新一輪“公務員薪酬改革”的基本方向浮出水面。“限高提低”四個字，卻引發了全民熱議，甚至招致“不公平”的新一輪反對之聲。
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. h+ z4 b1 D# \7 ?+ f/ F公仔箱論壇 據人社部專家解讀，“限高”主要是限制灰色收入，更確切地說，是限制公務員工資中名目繁多的津貼補貼﹔“提低”主要是薪酬向基層公務員傾斜，向職務偏低，但業務能力強、承擔任務多的公務員傾斜。最終目的是，縮小公務員上下級之間、地區之間的收入差距。' @5 [1 y7 G) l4 U! r8 B
' J p# ~9 }% Utvb now,tvbnow,bttvb 作為這一熱點改革的“主力對象”，青年公務員到底怎樣看待它？中國青年報記者訪問了從中央到地方、處在“漩渦中心”的他們。tvb now,tvbnow,bttvb! X. M0 \. }* }2 D( [
2 Y: p8 W4 b) m) z2 {; `5.39.217.77 生活壓力大於“高強度”工作壓力0 l# {6 q# u5 z; |8 Z
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中央部委工作的普通科員林晨(化名)，正可能是“提低”的覆蓋對象。7 j+ L- `: |! _
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在北京三環，一片建於1970年代的老樓裡，這名“85后”四川女青年和丈夫租房而居。他們的私人空間，是三室一廳中的一間主臥，“租金一年比一年貴。”
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面對遠高出工資的房價，林晨已無法考慮在京購買商品房。“我的同齡同事裡，約有七成都沒有解決買房的問題。”6 m- a' q- _. b1 }* b* j
8 N% Q6 U; e! y公仔箱論壇 對她而言，生活壓力大於“高強度、高要求”的工作壓力。公仔箱論壇5 {6 Y) a7 ^: y, a, K8 G
/ I j2 n2 _: q “在部委機關，上上下下都有不小的壓力。但我們‘80后’的生活壓力比‘60后’、‘70后’的領導層大多了。”林晨對中國青年報記者坦言，“在他們那個年代，有福利分房、津貼也較多。到我們這一代，拿這麼點工資，又正是養家糊口的時候。”
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2013年，中國社會科學院政治學研究所發布了一份《中國基層公務員心理狀況調查報告》。報告顯示，在各年齡段中，“80后”公務員群體的心理健康得分最低，“顯著低於總體平均分”。5.39.217.77' Q9 \4 i1 G1 D8 D
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社科院報告認為，其原因在於：“青年基層公務員群體中多數人，從事現職工作年限不長，且剛剛畢業不久，正在面臨來自工作(例如定崗、調崗、升遷等)和生活(例如擇偶、購房、養老、育小等)等多個方面的現實壓力，這都成為影響其心理健康狀態和程度的消極因素。”公仔箱論壇7 \9 W: y4 ]% f& f, Y0 b( {) H1 i' z- h% E1 I
9 _! J1 k* P& _4 j 林晨初入部委時，有一種“高大上的滿足感”。過年回家時，親友問起，她也有“衣錦還鄉的自豪”。“但這種滿足感，抵擋不住時間流逝、生活現實帶來的窘迫感。”她坦言。5.39.217.77) v: y6 C* {6 @7 E
: a# m |" v) |# f" z5.39.217.77 “無論我出差到地方政府部門去多風光、多受尊重，上班時每天還有武警站崗，但我一下班，還是回到幾十平方米的出租小屋裡。我發現，原來自己還是一個普通上班族。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 M( H) n5 j. A& G+ B% r
4 k: S0 T( X4 W a 這也是她的大學室友選擇離開公務員隊伍的原因。這名室友留下一句感慨：“自我滿足，換不來孩子的奶粉錢。”
' K# m! J6 U ]1 V1 u5 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
u6 u% i5 r7 H+ [$ ^ 青年公務員中“寒門貴子”在減少？5.39.217.771 S6 i+ {1 m9 q+ E" v( z; o8 ^
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陝西西安的公務員王路(化名)雖然在國家機關駐省單位工作，但工資仍參照省級公務員標准，基本工資隻有2500元，“也沒多少福利”。
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他發現，在這一收入水平的公務員隊伍中，“家庭經濟水平是小康的佔主流”。“因為家境小康的年輕人，后顧之憂比較少。”
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+ Q. a( _/ A! c* i, a) @: eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 與此相對，公務員隊伍裡“寒門貴子”的情況在減少。“因為，如果是家境貧寒的青年人，他求職的第一條衡量標准就是薪酬。”而現在基層公務員1000～5000元的薪酬水平，已經很難滿足在京上廣深等大城市的“立足”訴求，“更無法支援家庭生計”。
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. T& p1 W2 \! Z# u3 Y公仔箱論壇 但在王路自己看來，公務員依然有最大的吸引力——榮譽感。“做公務員，我感覺很光榮。”
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“說白了，就是一種社會地位。”他說，“我並不是看不起別的行業。就好比一個法官內心向往榮譽，他就不會為了一些錢出賣自己的權力。”
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- @+ s8 V7 k9 ]tvb now,tvbnow,bttvb 但工作兩年了，他承認多少有了一些倦怠。
$ \: p* W8 y* k- Q7 O; ?! Y& ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.773 o7 {3 l* i# r9 h! ~# ~1 B
“就我們單位來說，人際關系還是比較融洽的，要說煩惱，其實就是工作之外，有時不知道怎樣合理安排學習時間，以提升自己，這代表了我身邊很大一部分青年公務員的想法。”
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/ |, ~: [- ]5 ~# J7 Ctvb now,tvbnow,bttvb 中國社科院前述調研報告發現，高達79.89%的基層公務員存在“輕度工作倦怠”的現象，而6.40%的基層公務員表現出重度工作倦怠。公仔箱論壇5 Z7 k$ V7 Q' U5 m1 M
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作為一個正在准備邁入婚姻殿堂的男青年，王路也同樣有“買房養家”的壓力。公仔箱論壇+ o/ G6 L& A$ q$ e" m* e/ L& l
" j" M9 I# z3 [# D2 v$ T: atvb now,tvbnow,bttvb “考慮到收入和發展前景，如果有機會或條件充足，我想離開體制內進企業，甚至去創業，但目前我沒有想到要轉行，因為我還在學習怎麼去當一個好公務員。我不認為一個做不好當前工作的人，能成為一個好老板。”公仔箱論壇: X+ B% X( }8 o1 E/ c, V
/ ?6 N+ l8 K: y, O A! e: X5.39.217.77 王路的表弟正在備考公務員，他支持在“八項規定”之下，對公務員工資“限高提低”的設想：“公務員工資本身就不高，福利也降了。怎麼能讓公務員不被迫去拿灰色收入？這需要同步提高基層公務員的工資待遇。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; N; W' h% F! L- }- K9 t+ I
: Q# {& Y7 f9 U+ D, B5.39.217.77 “公務員比其他人擔負更多社會責任，對我們的道德期許也比很多職業高，我們自己也有認同。但隻提期許，沒有物質保証，最終也很難實現。”林晨坦言。$ H4 j% P/ ~6 s) ~) r& B1 P
0 h% K2 C$ |* d" f; D6 D: e! H9 _ 她說自己的偶像是身邊的一位老領導，“甘於清貧、兩袖清風、從來不考慮個人得失”。; Z* N8 `9 c6 F) a
- u1 H" U1 g# G3 f0 v9 b' [8 b2 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “我也有純粹的浪漫主義精神、默默奉獻的精神，向往成為他，但很難成為他。比如，我也想扶起摔倒的老人，也想見義勇為，但這就需要社會誠信制度的建立和保障。我們現在是‘上有老、下有小’的年齡，想為大家多奉獻，也得保障我的小家。”
@, b) z! _! z7 u# _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" p1 x9 P4 T' Q) u; |; I2 E 公務員薪酬改革“不能隻動工資”
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在中國青年報記者採訪中，“限高提低”得到多數青年公務員的認同。
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0 i+ A( _3 x! Q% a( T3 |9 a0 h1 ] “以往一說‘加工資’就說難，是因為給一個年輕人加1元工資，就得給所有人都加1元。在國家機關裡，沒有績效工資這個概念。”上海某稅務機關的公務員吳昕(化名)說。公仔箱論壇$ H8 A5 v" S1 @% p, H
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林晨認為，討論者們隻盯著“公務員漲工資”，是有誤區的。
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1 l, n" N" [! B+ l “如果僅僅是改革薪酬，我懷疑最終效果會有多少。改革可能會成本很高、阻力很大，可能挨了罵，但到每個公務員手中，實際隻有幾十～幾百元。”
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正如她所說，目前正逐步“露頭”的公務員薪酬改革方案，並非單純的加薪。“調整工資結構，擴展晉升空間，建立比較機制，實施配套改革”這24個字的方案，再度成為各界焦點。" k" ~; K. v3 h# g
( D8 C0 q0 F {/ _7 b. e5.39.217.77 採訪中，多名青年公務員把焦點聚集在“配套改革”上，而非“工資結構”。公仔箱論壇% }" f( }2 h* L# n4 Q
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在吳昕看來，“編制人員少”是結構性的矛盾。“現在很多人說公務員隊伍龐大，編制超員，我認為，很多部門裡年輕人壓力比較大，承擔攻堅型的工作，但沒有發揮作用的冗員也很多。”
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) K1 ]" F, u0 R: x$ m, Y9 @- n: ]tvb now,tvbnow,bttvb 公務員隊伍“能進不能出，能上不能下”的體制，也受到一些青年公務員詬病。
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“年輕人忙得要命，升不上去的老人閑得要命。而且后者當年也可能是我們這樣很有激情的年輕人。”王路說，“因為‘為官就是不為’的邏輯，干得多還可能出錯，今天忙的年輕人，明天就可能成為閑得要命的老干部。”
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! f ~# s" R% Y( F$ w. K- D2 W) d3 N 另一方面，政府部門的行政職能轉型，則被青年公務員看好。“政府承擔了大量不該政府承擔的職能，真正把職能分給社會，才能給公務員隊伍瘦身、減負。”林晨說。5.39.217.77" l! Q" h0 q8 l# h7 L+ X A
/ y3 K5 w9 l d% q5 Y 對林晨而言，目前她留在公務員隊伍中“打拼”的希望，一是晉升，二是“福利購房”。
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2 O. H8 }$ T0 c# f, m8 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 雖然后者對她來說，可能是“畫餅充飢”。據她所知，單位中有從2006年開始“排隊等福利購房”的科級干部，至今仍未買到房。“但有一個餅畫在那裡，大家就還等著。” |
發表於 2014-7-2 08:54 AM
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