制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公
w/ V; P' K) g" D8 @+ _) btvb now,tvbnow,bttvb
6 b6 q" `5 D( m3 Q6 p: u8 `& ^5.39.217.77 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。tvb now,tvbnow,bttvb8 z A$ ~2 t; A9 i5 K- W
tvb now,tvbnow,bttvb8 V, e+ K: H) I3 p, w; d# Q
在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。
9 C: i" i& F; B9 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb6 Z% q; J9 f7 `! N6 P2 c Q2 x
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
( ~+ l M( y: R! p7 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇0 W- g0 i' J5 d
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。tvb now,tvbnow,bttvb/ k' o! G% N) I( @8 N
公仔箱論壇! a7 n2 }- l% o$ I, x
制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。5.39.217.771 w! l* U' v4 H
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: n% Z# M y6 C" {% ?7 x
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？5.39.217.77- V/ D5 E! N+ Q' d9 F0 W' x: r
$ B1 X2 Q2 \; Q7 B$ s1 d' }5.39.217.77 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
J. i, O1 \' ~$ D9 j: B0 Jtvb now,tvbnow,bttvb6 B) z/ S! a" |' P
如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。
5 z1 t- ?3 G) T I6 ttvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb) C4 _0 l/ n. s) m* r4 _) M
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
/ b( f; x2 s; Q- G3 K3 v" D公仔箱論壇# P. ~9 Z" W+ M* R
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。tvb now,tvbnow,bttvb9 U% K c) Z: h% H
9 c% P" \4 `& A- b- W3 e" i
“推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
