返回列表 回復 發帖

遞出辭呈前的6個思考點 辭職,還是繼續做?

辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。: P. S* z( j4 z2 `8 c# _4 n

3 v+ m; a, ~# ]- l8 C腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下六大檢查要點,好好做一番評估。
, q8 \8 O* r6 Q9 X0 Ctvb now,tvbnow,bttvb1 |8 |1 i/ i, h1 B: l0 {! Y
Check Point 1:還有沒有進步空間?
$ Q$ B* @8 F9 c公仔箱論壇8 n* o& |% L9 b5 G# k
當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
& Y: ~8 L  \. l9 C0 T4 r/ p# X) v  A( y  v% K  d
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。5.39.217.77; k: Y5 o: ^1 D( V' S0 l' q

  w: i" k" K& K6 zCheck Point 2:發現自己 不如理解工作3 p2 D4 e, N: A7 V$ A1 [/ W9 o
tvb now,tvbnow,bttvb' M0 _+ ~# g4 p) M7 j$ o5 v! Z
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。$ ~3 l8 v0 {/ h. D

' c+ H0 n% p7 _1 `3 h公仔箱論壇工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。
. c( ]# ?% t/ b# |3 `" l! v8 N  f* W
7 W$ O8 f* l$ ?: _+ Mtvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 3:公司前景 不確定性升高( v& O3 O% O" G

& X/ u0 m1 q" s: A3 G, ^公仔箱論壇若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。
* E8 T  w3 e3 C; H; v3 o7 y7 d; c4 l' [& T, j. D+ M
要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該準備跳槽的時候了。tvb now,tvbnow,bttvb7 h* z  ?1 F- }/ C  U1 C
" M" ?+ N% \) `5 N
Check Point 4:對新職沒把握 別急著走
; u* ]6 }; A! @6 A) Ztvb now,tvbnow,bttvb9 R6 k. M! Z4 u+ b0 T% P
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。
- y9 D+ R. u- i! m公仔箱論壇公仔箱論壇- P& W4 i) q6 M# [
跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正面意義,減薪便不致淪為毫無價值。
" h1 i3 h+ O# `# b! S6 c6 X; ], P# Q/ R% x' D6 B+ r
Check Point 5:人際失和 你可能有責任5.39.217.77! M/ M; M, K- |+ a. T5 c' c
公仔箱論壇& q, q1 [5 m% a( C
若與上司、同事或下屬失和,必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人,認為自己的不幸都是周遭的人造成的,那麼不論換多少工作,同樣的情況只會一再發生。
4 g( [  k! D' h( X1 q, Ntvb now,tvbnow,bttvb每當人際關係稍有破裂,第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處,並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司,若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼,不妨先與人事部懇談,申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有,屆時再認真考慮跳槽也不遲。 公仔箱論壇# |7 v) @( Y0 s- i' p) ~; e1 p2 D, n

) F7 e% W% o& D' a( e$ a7 a: iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Check Point 6:定期檢視 工作賞味期限
: V& d" a+ S. F7 j+ O8 C# }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ p' ]! c* [, r; T+ Z$ K一份工作其實可能有賞味期限,一般來說約為十五年,一旦過了這個期限,薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到,但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬,一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
0 y$ O9 D2 v4 X$ A# L8 t( \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77$ m" R. E& t$ \5 X5 a
當然,即使賞味期限過了,也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去,一路熬到退休也是選項之一。重要的是,每隔幾年就該好好觀察一下情況,以避免到頭來發現?
thx for sharing
0 ?! `+ E/ J( l, g9 tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我正想辭職,現在想通了.TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; `) l8 u# ^0 X. g8 {
中了 1  2  3 點
推推 很好的觀點
  T1 r  C/ N3 o! M( W1 Ethx
返回列表