返回列表 回復 發帖

郭台銘到訪即晚第 12跳

台灣首富郭台銘昨日搭私人飛機親赴深圳,為旗下富士康接連有員工跳樓自殺展開公關活動解窘。儘管他數度為事件鞠躬道歉,揚言已採取多項防範措施,但即晚富士康再有員工跳樓身亡,上演「第 12跳」,一應他「不擔保事件不會重演」的預言。
5 O# n2 L2 j5 \( Z7 f& Ftvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; [& L( a" h0 @8 D* J- j2 Z, J) u
新華社報道,記者於昨晚 11時 32分接到富士康一名葉姓員工電話,指 10分鐘前在富士康龍華園區 D2宿舍樓宿管辦門口見到一男子倒於地上,現場已被封鎖。跳樓員工證實死亡。前日,富士康已有一名員工跳樓身亡,由 1月至今,富士康已有「 12跳」,造成 10死 2傷。
7 X0 G5 @- Y/ }5.39.217.77( T  Z$ f2 [; o$ K8 o+ W9 ^! p" |% J
蘋果及戴爾關注事件
- a- ~9 e' X$ C: K7 F# L
8 j' Q6 M$ |* Q6 D. w% M郭台銘與記者在高級職員宿舍外觀察。tvb now,tvbnow,bttvb" U* d; ]2 ^# a; M0 H4 y  B5 i7 \( J

; B( ?/ |# E$ C* W1 O7 g& J2 B接踵而至的員工跳樓事件震驚海內外,輿論齊聲質疑富士康為「血汗工廠」。大陸國台辦昨日高度關注外,富士康代工的多家國際品牌公司也表關注。生產 iPhone與 iPad的蘋果公司( Apple)昨發表聲明,關注富士康廠連串自殺命案。蘋果發言人回應傳媒查詢時稱,正評估富士康對自殺潮所採取的措施,表示「蘋果公司鄭重承諾,要確保我們產品的供應鏈是安全的,員工獲得尊重和尊嚴對待。」但蘋果拒絕回應是否影響新一代 iPad產品交富士康生產。富士康是蘋果 iPhone與 iPad的主要代工廠,資料顯示富士康每年僅 iPhone產量就超過 4,000萬部。此外,戴爾電腦( Dell)昨也發表聲明,指關注所有戴爾產品供應鏈中不良的工作環境,要求供應商採用與戴爾相同的高標準。惠普( Hewlett-Packard)昨也發聲明,關注富士康發生的悲劇。深受事件困擾的富士康大老闆郭台銘,昨搭私人飛機親赴深圳撲火,並邀請台灣、內地及本港數十家媒體近 200名記者,到位於深圳龍華的總廠探營採訪。他親自記者參觀廠房、車間、員工宿舍及康樂服務設施等,之後舉行記者會解說事件,說自己「現在最怕晚上 11點以後,和凌晨收到電話。」
+ f( ]/ x* ^, W: f+ N+ E% ?- {& Jtvb now,tvbnow,bttvb& \& @. `- L1 o1 p
「我是 12跳 高管不得好死」公仔箱論壇' _# b2 Q; v7 k" [
       
: `' C+ M# D9 n, H3 e; |公仔箱論壇大批求助工人在員工關愛中心外等候。5.39.217.77# E7 \! T% o! D9 l& \) g

( K; J9 ?3 h* a# B# [5.39.217.77記者會上,郭台銘談到防自殺措施,包括在員工宿舍樓「建天網、地網和隱性防護網」(即加高頂樓護欄等),在廠內培訓 1,000名心理輔導師等。敦台銘曾向跳樓亡的員工一鞠躬道歉,又對現場記者三鞠躬,懇求媒體「多報道光明面」,避免「維特效應」( Werther Effect、即自殺模仿現象)。但對富士康軍管式的管治文代對員工造成的壓力問題迴避不談,只特別提到,過去幾個月 11人跳樓, 9個入公司不到半年,「說自殺是因為工作壓力大,說不過去」。相反他把肇事原因推給跳樓者,指 11個跳樓者有 9個因感情問題,「父母介入也無法挽回」,「父母都不能干涉,作為公司,如何干涉?」他又說:「有媒體問我,會不會發生下一個(跳樓),從邏輯上講,我沒有把握。」郭台銘不擔保事件不會重演的預言,當晚卻立即應驗。恐怖的是昨日網上流傳一則在百度網站的留言,有富士康員工寫道:「我就是 12跳,你可以不相信。 27號你們就會知道了,是龍華科技園的。在這裏再說下,富士康那高管你們不得好死,你們的惡行會被天下人盡知的!!!」內地新浪網昨設「如何看待郭台銘道歉」民調,截止晚上 10時結果顯示,有 81.7%人認為郭台銘的道歉「不誠懇,是為富士康開脫責任做鋪墊」,僅有 9.5%人認為「誠懇」; 8.9%的人認為「不好說」;同時有高達 88%人認為富士康已採取的措施「對解決根本問題無效」,只有 2.9%的人認為「有效」。tvb now,tvbnow,bttvb7 L+ B! r: Q( I, r8 W" }9 I9 a

/ |9 I" v& O! r' ^1 S6 j富士康究竟出了甚麼問題?高壓式管理 有錯遭狂罵由今年「第 1跳」,富士康廠區半軍事化、高壓的管理文化廣為人詬病。員工稍有差錯便被狂罵,巡查人員隨時在員工身後出現等,都帶來極大的壓力。學者指出,泠漠的企業文化令員工感孤立,再加上工時長經常輪更,員工難交朋友,有苦無處訴。有台商昨日呼籲台資企業在大陸設廠,需多點人性化的管理。他認為,富士康員工多達 40多萬,只能採取制度化的管理,制度化的結果可能就少了一點人性化。6 L- e; V2 i  l/ t: V' n3 P- @
' m  k) e1 s% a, ^" g3 H0 G
賭債加情變 萌輕生念頭感情問題也是員工自尋短見的原因之一。根據深圳警方調查,富士康的跳樓個案中,至少兩名員工自殺因為感情問題自殺。今年 5月 11日「第 8跳」的 24歲的河南籍女工祝晨明,在富士康廠外租住房跳樓身亡,原因之一是感情出現問題。當時祝晨明剛辭職,家人趕往深圳接她回家,惜為時已晚。25日出現的「第 10跳」,警方指男員工南鋼生前受賭債、感情等問題困擾。南鋼原計劃今年春節後與女友結婚,但女友「五一」回家後與其分手,因而大受打擊。' p9 w! C) y- h) R
5.39.217.77- W" {" y' h) m7 B) [) N2 d( q- S
撫恤金豐厚 「一跳保全家」據富士康紀錄,死亡員工一般可獲 10萬至 25萬(人民幣.下同)的撫恤金。去年男工孫丹勇,疑因遺失 iPhone樣機受查。孫跳樓自殺後,富士康向他的父母賠償達 36萬,另每年支付 3萬元的「贍養費」。相對不少內地企業,富士康的撫恤金額優厚。不少農民工工作十年也未必賺到 10萬元,因而出現傳言,指有人煽動員工「一跳保全家(吃穿)」,「要死,就死在富士康」的傳言亦甚囂塵上。
3 t+ i' x6 N$ m  Utvb now,tvbnow,bttvb
; f  _9 s9 T6 Y% x0 k* B! ^5.39.217.77  h' t+ w& Z' Z$ j9 I
台灣首富郭台銘昨日搭私人飛機赴深圳,為富士康連串跳樓慘劇解圍,記者會開始前,郭台銘已是一額汗。
返回列表