工作職場，誰是贏家？通常是臉皮厚的人。5.39.217.773 X$ G6 Y2 x K4 @9 K! z# B
% @) c8 R% G+ d& h0 e這種人最大的人格特質是，敢開口要求別人。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' L3 O3 }9 j7 A
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很奇妙的，最後別人通常都會按照他的要求做了，事情自然也成功了。+ d. O3 s9 ~4 N
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整個過程，這種人沒有特別的技巧，也不必刻意逼迫對方，不過態度都極其堅定，毫不鬆口、毫不轉圜。tvb now,tvbnow,bttvb3 @" B9 T$ W: Y7 h/ g1 X0 ]1 {
. Y0 E% l- ]; {7 C0 z* k相對的，臉皮薄的人是很難做成事情。
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( ^* W1 O# I* Z) `+ kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。可是很多年輕女孩的問題就出在這兒，為什麼協力廠商、合作夥伴沒有按照要求完成目標，她的答案總是「我不好意思要求。」5.39.217.77) D% X% b7 h5 D8 b1 F! V
0 k7 A: |8 ]+ C+ t, btvb now,tvbnow,bttvb不好意思要求別人，她們只好要求自己，一個人悶著頭猛做，最後事情還是沒做好。0 G( [( {, c2 I0 g$ K# H' r" X
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有一次在做臉時，進來了一位「顧問」，事實上是銷售人員，不斷地鼓勵我購買精油課程，十堂護膚再送五堂全身按摩，我根本沒有需求，但又不願意傷和氣，只是表達太貴。
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顧問再進來數次，從自動再送兩堂護膚到改成十七堂全是護膚，我都不吭聲。等到做完臉，可以好好談判時，我一開口即要求二十堂全是護膚，而且分四期付款。公仔箱論壇+ z$ [5 N3 c3 b
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, d( H e- r# ^7 M0 [# p+ R$ H1 F5.39.217.77對方傻住了，希望我讓步，但我很堅持地表示，「我原來就不想買。」，最後成交！
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對於這位顧問來說，他鍥而不捨地開口要求我買?A最後他? 髡角F任務；而我呢，]因為敢開口要求，撿了個大便宜，比我兩~前買的基礎課程的單價還便宜。5.39.217.77% Q' U& B# T! ^, ^; L/ I- @+ d
0 ]7 M8 O* R9 e5 v3 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我一直在媒體工作，從編輯部轉戰至業務部，發現了一個現實世界不變的真理：「不敢開口要求，是你笨，不是別人壞」。
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& b1 |" y- A9 A% l+ e+ STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在最不講價的百貨公司，我曾幾次試煉這個真理，很意外的，店員如果無法給你折扣，也一定會給你贈品。
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" }6 a4 M4 n7 Ntvb now,tvbnow,bttvb購物要敢開口要求，工作職場更需要學張開大口。
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( O% m3 e) F7 {( r" F* qtvb now,tvbnow,bttvb提出了要求，合作單位知道你的期待標準，抓清楚了胃口，他才有了努力的方向。$ ~' v. x0 A' m1 [
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相反的，不提出要求，他做的是他自己的那一套標準，事後你再來責怪他，就有「不教而殺」之嫌。5.39.217.77 J# I2 S% C( c4 H* P
, w# J1 p7 \' J. b所以，「要求」其實是一個溝通的過程，目的在於讓雙方的期待落實。
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& |: ~/ s* s7 Z; e) u) aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。而臉皮薄的人以為，要求是上對下，有「出錢是老大」的氣味，他不好意思給人這種封建迂腐的感覺。
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如果這樣想，即使提出了要求，也容易說一說就縮頭了，對方也不會認真地落實。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 e5 X- `' O& S( W. m
, ]0 j8 q4 i1 Ytvb now,tvbnow,bttvb觀念錯誤，態度就不容易正確，事情自是做不好。
- `# ]. a+ B+ \9 z, z9 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 T. x4 C0 o3 D! p7 A4 u8 N
在工作職場，不管是不是站在出錢的一方，彼此是「命運共同體」。5.39.217.77! y$ D2 u3 K$ \5 B! J/ t
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為了事情做好，我們不只得要求自己，也必須要學會要求另一方。 |
發表於 2009-2-12 07:37 AM
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發表於 2009-2-13 08:08 PM
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