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[中國內地] 月嫂猛扇新生兒新進展:因心情不好開除罰六千

5月21日電/近日,重慶一月嫂猛扇新生兒新聞引來網友關注。據悉李先生為了更好照顧孩子,請來一位月嫂。但這位“心地善良、經驗豐富”的月嫂卻在背地裡做出來了猛扇新生兒的舉動。李先生家的小寶寶在今年4月24日出生,5月10日,寶寶的媽媽因突發哺乳性乳腺炎住進了重慶市中醫院。因為家中沒有人照顧寶寶,於是李先生找到了重慶升旺家政公司,以月薪4000元雇傭了一名王姓月嫂,試用期7天。這讓李先生十分受不了。最後他將月嫂猛扇新生兒的行為拍下來,并且聯系了媒體。最終李先生、月嫂和家政公司三方調解,月嫂道歉并同意賠償李先生6000元。
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  鳳凰網報道,在住院治療期間,李先生的老婆十分掛念寶寶,於是在家中客廳安裝了一個遠程攝像頭,想通過遠程監控來看看女兒,聽聽聲音。李先生告訴記者,5月14日下午,他的老婆打開監控,就發現月嫂正在打寶寶的腳,但當時監控沒有進行自動錄像,所以沒有將證據保存下來。
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  5月16日上午,李先生的老婆再次打開遠程監控,發現月嫂對寶寶做出了扇臉行為,造成寶寶大聲哭鬧。見此情形,她立即保存錄像,并給老公打電話,李先生趕忙回家守候寶寶。當時,因為他們怕月嫂繼續對寶寶實行過激行為,於是并沒有立即向月嫂提出此事。 ! z0 s: t: R: d& p

$ o  L. Z; g  M% z2 n4 m  5月17日,家政公司管理人員來到家中與李先生簽訂合同,李先生便當著家政公司和月嫂的面提出此事,并要求月嫂道歉,同時賠償一定的費用。據李先生介紹,當時,王姓月嫂先是堅決否認,說自己沒打過孩子,但是當李先生拿出監控視頻後,月嫂變得“極其不耐煩,并走到寶寶身邊去”。李先生怕月嫂會對寶寶進行二次傷害,於是迫於無奈,將月嫂的試用期工資1080元交給家政公司管理人員。家政公司收到錢後,許諾會盡快就此事給李先生一個滿意的解決方案。
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  接到李先生爆料後,記者登錄重慶升旺家政公司網站,并沒有在“家政人員”一欄找到李先生所說的王姓月嫂。那麼,這位月嫂到底是不是升旺家政公司員工?隨後,記者撥通了家政公司電話,一位姓徐的辦公室工作人員向記者表示,這名王姓月嫂的確是他們公司的家政人員,也有相關的月嫂從業證件。對於月嫂做出的這種個人行為,他們表示公司也很“受傷”,事情發生後,公司已經將王姓月嫂辭退,并“將她加入到了家政協會的黑名單裡”。
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' ]* m; A) f8 Btvb now,tvbnow,bttvb  對於李先生要求的1到2萬的賠償,家政公司表示正在與李先生協商,“老板出差去了,等他回來會再次跟對方溝通賠償問題。”徐姓工作人員這樣告訴記者。
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* s' g/ \4 g) @5 M, `tvb now,tvbnow,bttvb  目前,李先生已經報警,警方已經進行立案。
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追蹤:月嫂稱“心情不好”打嬰兒 調解賠償6000元 tvb now,tvbnow,bttvb* F0 _6 n' J! Z. v# H

" H1 K( L0 b6 Q9 l( L  i. s6 O( P5.39.217.77  李先生告訴記者,19日一早,他就月嫂打嬰兒一事報警,警察上門了解了情況,并將涉事月嫂帶到楊家坪派出所進行調查。同時,警察建議李先生帶著孩子去醫院進行傷情鑒定,以便警方更好的進行處理。
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  上午十一點半,記者陪同李先生及孩子來到重慶兒童醫院,經過B超檢查以及外科醫生診斷,初步確定寶寶沒有顱內損傷。而對於李先生所擔心的孩子聽力是否受損以及精神是否受影響,醫生表示孩子太小,目前沒辦法進行相關檢查和診斷。 公仔箱論壇# C& b% \9 i9 n

, J! p% E& e3 f5.39.217.77  隨後,李先生拿著檢查報告來到派出所,在派出所民警的介入下,李先生、月嫂及升旺家政公司三方進行了溝通調解。 5.39.217.77) B7 a- H$ B0 E7 z7 K: I, T

6 `; v7 q6 q. q8 j% W8 u7 k5.39.217.77  記者了解到,李先生原本的訴求是要求月嫂道歉,并要求月嫂和家政公司賠償1萬元醫藥費等損失,同時,今後若發現孩子有因此事而造成的後遺症和身體損傷,他們也保留追訴權利。
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  在調解中,月嫂稱自己當時是因為心情不好,所以一時衝動打了孩子幾下,這是自己的個人行為,與公司無關,但是對於李先生要求的上萬元賠償,自己并無力承擔。升旺家政公司工作人員則表示,公司負責人目前在外出差,自己也沒法做出任何承諾。
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  最終,在警察的調解下,三方達成了和解:月嫂向李先生賠禮道歉,并一次性賠償李先生6000元(含1000元已付工資);同時,如果今後李先生在相關機構鑒定出小孩因此事導致傷殘,他們有權追究月嫂的相關民事責任。
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+ ^& \2 G! m6 w5.39.217.77  對於這樣的處理結果,李先生表示勉強接受。他同時想以自己的教訓來提醒廣大市民,在找月嫂或其他家政人員時,一定要多加比較和考察,找一個真正負責任的家政員工,從而避免類似事件發生。
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