富士康聘員工黑暗面曝光‧仲介壓榨民工2010-05-29公仔箱論壇6 N' ]2 N' |9 ~
3 X8 l* Z: Q/ l( _$ j$ c! N) o/ d- T(中國)富士康大部份生產線員工都是透過技術學校、職業介紹所或經人推薦進入。每介紹一名員工可獲得200元(約馬幣100令吉)的介紹費。( S2 Y p4 ^0 E4 S8 L) U
華振英為富士康招聘的員工,都是來自中國社會最低層的民眾,一般年齡介於17至24歲的農村男子。他們擁有大約3年製造業經驗,但沒有高中文憑,當中只有少數人完成中學學業。- C" u, X0 {7 [, k# s& [' }5 a0 N
為了通過富士康的首道聘用門檻,這些工人需要以300元(人民幣,下同,約150令吉)的費用,通過廣東省的職業介紹所,找到類似華振英的“仲介”,確保進入這家全球最大的科技產品代工廠。
; A9 i' b0 t5 f% a- ztvb now,tvbnow,bttvb仲介售賣假文憑TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 b& `' ]& i! E8 `8 H8 Y$ @
300元的仲介費一部份落入華振英的口袋。此外,他還透過售賣假的技術學校或中學文憑,再從工人手中壓榨金錢。他根據申請者的財務狀況,開出30至100元(約馬幣15至50令吉)的價碼。tvb now,tvbnow,bttvb& [$ } C" w: Y0 n M
儘管接連鬧出多宗墜樓命案,引發輿論對富士康員工的工作待遇的關注。然而,媒體卻鮮少報導工人申請加入富士康的黑暗面。
3 A, P+ a* K. e# l但富士康發言人劉坤表示,每天大約有8000人排隊等待加入富士康,足以證明富士康並非像勞工維權份子和媒體所指的“血汗工廠”。
, ?( `, j0 _ q其中一名在觀瀾人力中心外排隊的,是來自河南三門下的民工李東海(25歲)。他表示,計劃在3個月之後就辭工。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! Q' @: M$ v4 S6 T4 y9 I) P
這種“慣性”跳槽現象在廣東省年輕一代的民工中非常普遍。工人經常在數個月之後,就從一家工廠轉換到另一家工廠。5.39.217.77; G3 s k9 y( r* c% z0 M% ]% w0 S
員工每月流動率5%
/ R/ L- B6 x5 Ptvb now,tvbnow,bttvb富士康高級經理萬鴻飛表示,這間公司底層員工每月的流動率為5%。
) E, I# R8 e* ^+ u8 v+ b所有新進員工須付50元(約馬幣25令吉)進行體檢。富士康宣傳部何姓員工向《第一財經日報》表示,他們發現許多員工在進入公司前,身體就有毛病。
) E% m: E! s0 @! s( W0 {; t《南方週末》5月派出記者假扮臥底,潛入富士康物流部門進行為期28天的內幕調查。報導稱,部份生產線的員工被迫每天站立工作長達8小時,間中完全沒有休息時間,也沒有機會與同事溝通交流。 C. @& t9 t( g' ~( g
富士康工會副主席陳宏方表示,公司輔導員最近發現,有的員工連室友的名字也不知道。 |