開學第一天，教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生，這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA，心中難免興奮地等待教授的出現。
& v! r& t* n4 |2 ]8 n2 [ H7 s- V8 ]5.39.217.77
, l" k3 h+ h: S* ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。教室門被推開後，走進三個人，教授後面跟著一個年輕的陌生人，還有一位則是大家都認識的企業名人，年紀與教授相當，大約都在六十歲左右。: u; a) q7 X3 w8 J
tvb now,tvbnow,bttvb8 A+ |% B2 Z; W4 [4 L4 A$ @5 |, j
教授先介紹這位年輕的陌生人，說他是去年以第一名畢業的MBA學生；另外這位企業名人則是教授的高中同學，學歷只有高中畢業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; O; D* ?5 Q( g; c* }. h
+ S" Y j/ ~2 v9 J- `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」，然後要同學寫出這-兩人的差異何在。
, ~6 }1 c3 K/ l* u5.39.217.77tvb now,tvbnow,bttvb7 s3 \/ ^) |5 I, \( A# T
第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗，這五人包括奇異的傑克威爾許，英代爾的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，與台灣的郭台銘和張忠謀。聽-來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。
7 m' @1 o9 k3 [9 B7 h, F+ w5 O. P& s公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb4 ~, C6 C- l! S" f& w n2 y% d9 W
年輕人講完後，很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中，企業家微笑說，他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」，他語氣停頓了一下，「但是怕教授和同學-說我在混水摸魚，因此必須把六個字講成二十分鐘，希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。
) X; t5 ?% I. W; {公仔箱論壇
* i# a7 N+ {3 s o! |! m8 ^( d公仔箱論壇「在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界：那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願，而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字，我卻練習了-四十年。」
: W& T* ~$ \- u, S* u" V5.39.217.77
9 o$ i/ G5 b4 V5 c8 Mtvb now,tvbnow,bttvb「要做到『薪』甘情願比較簡單，有一套健全的管理制度就辦得到，但要做到讓別人『心』甘情願，就必須要讓員工從心底接受你，所以我才認為，領導沒有什麼大道理，就是『領導等於做人』這六個字而已」。& B* `6 {9 ~0 I2 T
( [2 r; x0 d# e- g! u
「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段，為了把人做好，我不斷在每一階段練習一件事，因此總共要練習五件事，雖然只有五件事-，但它們共花了我四十年的時間」。
2 p: @+ q7 s/ `4 T* J) [5.39.217.77
' M9 X# c! X I; F7 j/ Rtvb now,tvbnow,bttvb在我自己剛畢業，什麼都不會的時候，我練習的第一件事是：
- y$ p% r" H* l3 m5.39.217.775.39.217.77$ N$ w0 G( d& P, y* f
少 (不）多（是）公仔箱論壇: g1 e9 g Q S
也就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; I! U. e# c7 v& o m
5.39.217.775 K9 [9 l' ?! A# p5 ~( G5 ?* u
後來自己變成了初階主管，我練習的第二件事是:
% N5 m1 p9 Y' {) u; |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( z# F0 m q) V6 l Y0 t
少（說）多（聽）
5 X! D0 w2 g! ]- P; A公仔箱論壇也就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧9 a% m# k, T. d" N- K$ A' ^* P
5.39.217.77/ I3 m4 I7 R( |* v+ @
當自己成為中階主管後，我練習的第三件事是：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" k n. u' O5 e7 S+ ]& x5 l; y
5.39.217.774 @# J9 f, Z# P/ G+ R& j# \- u/ J
少（我）多（你）$ Q! A+ N) g& a0 B
也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。
& w# n; O% {$ x2 }+ Y公仔箱論壇公仔箱論壇$ b. J7 f( Y" D1 z& w, {
成為高階主管時，我練習的第四件事是：
. T0 B: q( W# j5.39.217.77
4 |' q' P4 T* B9 E* V4 j, m: g5.39.217.77少（舊）多（新）
! V* T) B+ m! E. |8 o也就是我不再重覆做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。& @3 p$ ?& c7 n- Z
6 y- E$ _. M. S2 |1 E8 M
最後當自己變成了老闆，我練習的第五件事是：tvb now,tvbnow,bttvb! b% E5 u8 k* u) H- Q& n
5.39.217.772 W, v, y$ z6 |, P/ ?0 E
少（會）多（讀）
) Y- n8 G: `% A. A也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。tvb now,tvbnow,bttvb1 \ m' w1 x0 f) ~* o& _
& ~; d4 j0 l+ H
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 p% N0 g$ z* d; N
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ o4 {; K' j, k+ ~+ L8 @6 L
老教授最後向學生解說道，他今天之所以安排一位沒經驗的管理者，與一位有豐富經驗的管理者來對比，主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實，若想將自己變成一-位成功的領導者，那就請先要把人做好。「自己都無法把人做好的人，要如何來領導別人？因為智慧都源自於怎麼做人！」 |
發表於 2025-6-10 01:14 PM
| 