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一半的牛排

1975年的某一天,松下幸之助(松下電子總裁)與公司的同仁小川先生,在大阪的一家餐廳招待客人,六個人約好正午見面,經過一番介紹及寒暄之後,每個人都點了牛排。' O/ I6 X( l! i! ]* X: ?; E
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松下幸之助喝了兩杯啤酒,一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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( w' [' ~8 i. \- _# }5.39.217.77等六個人都吃完主餐,松下湊近小川低聲的說,請他找來烹調牛排的主廚,他還特別聲明:「不要找經理,找主廚。」
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小川隨即注意到,松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇" p" b; B6 _) |( ?' x
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小川心理已有準備,待會的場面可能很尷尬。5.39.217.772 q. `( {% {. S" M0 B/ M+ X+ d

! E" v, i0 n/ j/ mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他找到主廚,把他帶到桌旁,主廚來時很緊張,因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題?」主廚緊張的問到。; ?8 z) C8 k- v! g( I) v
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「烹調牛排,對你已不成問題,」松下說。
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2 I+ }7 R; U6 d「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃,但我已八十歲,胃口已大不如前。」
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5 y5 }0 z- o1 m  L主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷,大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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& J0 e' a! r8 F「我想和你談談。」松下繼續說,「是因為我擔心,你看到吃了一半的牛排送回廚房,心裡會難過。」
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如果你是那位主廚,聽到松下先生如此說明,你會有甚麼感受?備受尊重?被欣賞與鼓勵?還是被貼心的瞭解與體貼?
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/ r- @, ~, R5 G3 ~' w4 l公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係,換成是主管和部屬的關係,這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人,真誠關懷部屬的主管,是善於肯定和鼓舞人心的......, B9 `: g! r. ]

, w. G; j) a# i% {6 C8 t) FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相對的,你瞭解別人嗎?甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作?公仔箱論壇$ R( |' z" b. _/ N& R% m

/ |8 a( A+ c) O4 H, d* s& s7 |公仔箱論壇為了生活?為了收入?還是有一份喜悅和成就感?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" A8 w+ q1 a. s2 B2 w& A8 W
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透過這故事你會發現,你將如何贏得更多人的心.....
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