廣東順德近日舉行「富二代的快樂成長與家業傳承」論壇，令「富二代」成為社會討論的熱點。據調查，第一代創業成功的民營企業家大多已接近退休，他們迫切希望子女能夠盡快接班。但順德九成以上「富二代」不願或者不能完全接班，有人呼籲政府出資集訓，幫助他們培養接班人。
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但社會人士質疑，不應該拿納稅人的錢培養「富二代」，那樣對因貧窮而上不起學的孩子不公平。5.39.217.77) u8 U1 b0 g0 @+ x; A i
《廣州日報》報道，在廣東商學院就讀的大學生盧同學，打扮新潮，每次回到順德，家裏就會為他配備一輛名車。不過他仍然認為，沒有一個「富二代」願意承認自己是富家子弟，因為在別人看來，讀書出來他就可以傳承家業，成為身家過億的老闆，他的道路已經被安排好了。
8 f! G8 P( D; G8 O" o培養企業新俊成焦點
. w3 @- n7 t" {$ A& q, u* mtvb now,tvbnow,bttvb 他表示，「我沒有選擇出國留學，而是和其他同學一樣，參加高考然後選擇自己喜歡的專業，我只想運用自己學習的知識先嘗試一下自己的能力，不想一切都被安排好。」
3 q# Q; ?7 G8 U 順德中小企業的數量多達兩萬多家，這些企業中大部分是第一代創業成功發展起來的，這些老闆們大多已接近退休，他們迫切希望子女能夠盡快接班。
: k' ?2 [/ ^* s% N& f 但是，據相關部門調查透露，目前順德有九成以上「富一代」子女不願或者不能完全接班，這種現象的出現令生意場上風光且追求面子的「富一代」倍感頭疼。 v: G7 v6 ]- d9 |
據順德政協委員經濟委員會副主任吳光琛表示，目前順德還沒有培訓企業接班人的系統，順德或學習江蘇培養「富二代」的模式，但企業應發揮應有的社會責任，政府則可利用順德的經濟基礎和環境，培養企業後備人才，而不是拿納稅人的錢培養狹義的「富二代」。 |
發表於 2009-11-14 08:30 AM
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